内蒙古教师招聘面试外在形式的测评标准与礼仪要求

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　　内蒙古教师招聘面试外在形式的测评标准与礼仪要求

　　【导读】在内蒙古教师招聘面试中，对面试者的面试礼仪也有考察，仪容仪表也会影响一部分的考官打分。那么在面试前，我们应该掌握哪些面试礼仪呢?且看内蒙古教师招聘面试外在形式的测评标准与礼仪要求。

　　(一)仪表仪态的测评标准与要求

　　仪表仪态是一个人给其他人外在印象的总和，它包括人的形体、容貌、健康状况、姿态举止、服饰、风度、以及言谈举止的姿势和动作等等，是人举止风度的外在体现，风度是指待人接物时，一个人所表现出来由内在的德才学识等各方面的修养所决定的精神面貌，个性气质，是构成仪表仪态的核心要素。在面试的过程中，考生推开门走进考场的瞬间，考官首先看到的是考生的外表，而这是由考生的穿着打扮和精神风貌构成的，考生走进考场到达面试的具体位置。在这个过程中，给考官留下印象的就是考生的走姿和站姿，一旦考生开口说话，他的言谈、举止、风度等就都展露无遗。因此，在短短的10-15分钟的面试时间里，实际上是考官对考生方方面面的考查。

　　服饰要求

　　在服饰方面，考生应当把握的原则是展现职业化的形象，当前社会对教师的一致印象是“为人师表”“端庄大方”。因此，作为未来的教师，考生的穿着打扮必须符合教师的职业特点，切不可过于随意和休闲，在教师面试这样比较严肃和庄重的场合，男女生都不宜穿恤、牛仔裤、运动鞋、一副随随便便的样子，会让考官觉得考生不重视这次面试。并且考生的这种打扮还会给人一种不沉稳的感觉，会给考官留下不好的第一印象，女生还应特别注意，不要在服饰上给考官错误的信号，例如：过于花哨、性感暴露等，这也会使自己的第一印象分大打 折扣，甚至还会影响到考官对考生其他方面的综合看法。

　　(二)仪容的测评标准与要求

　　仪容也即容貌，通常是指人的外观、外貌，它是由发式、面容等因素构成的。面试时，我们对自己的长相没有办法改变，但是可以通过外在的修饰来取长补短，从而塑造出美好的个人形象。容貌上的整体原则就是简洁大方。

　　(三)语言表达的测评标准与要求

　　面试是展现个人职业素养的一个好机会，作为 一名 教师，语言表达能力是一项非常重要的考核指标，从某种意义上来讲，说课或答辩主要就是对语言表达能力的一个考核，对于外在形式当中的语言表达，强调的是语言的生动和清晰以及肢体语言的适当合理，在这里我们主要从有声语言和无声语言两个方面进行阐述。

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（编辑：yhh）