呼和浩特事业单位面试测评要素
发布时间:2016-11-18 17:00:51 公安招警考试网 来源:华图教育
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呼和浩特事业单位面试测评要素
【导读】面试测评要素就是公务员面试到底考些什么,要求哪些素质,如何让考生从考题中体现出相关素质,测评要素主要包括:综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。
(一)综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体,分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
对事物能从宏观方面进行总体考虑
对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
(二)言语表达能力
针对不同的听众采用不同的方式,风格将自己的思想、观点明白无误地表达出来、并试图让听众接受的过程。
理解他人的意思
口齿清晰、表述流畅
内容有条理、富于逻辑性
用词准确、恰当、有分寸
(三)应急应变能力
在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
情绪稳定
思维反应敏捷
考虑问题完全周到
(四)计划、组织、协调能力
对自己、他人、部门的活动做出计划,排出日程、调配资源、并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
依据部门目标,预见未来的要求,机会和不利因素,并做出计划
看清相互依赖的冲突各方之间的关系
根据现实需要和长远利益做出恰当选择
及时做出决策
调配或安置人、财、物等有关资源
(编辑:yhh)