二、感受考官的心理，学会换位思考

　　面试成绩的好坏，考官方面不能忽视，因为最后的分数是由考官给出的，而考官毕竟存在比较强的自我主观意识，很难绝对公平标准地按照评分标准进行评分。所以，如果在考场上如果能够抓住考官的心理，就可以在成功的道路上增加一些砝码。对此，我们需要分析一下考官面试考生的一些心理，从而为面试过程中如何表现提供指导。

　　在我们敲门进入考场的那一刻起，其实面试已经开始，我们整个人就已经完完全全展现在了考官面前，他会在短短的几十秒甚至几秒的时间里，对我们进行一个初步的判断。这就是所谓的第一印象，要留下好的第一印象，则我们需要在行为举止、仪容仪态等方面做好准备，给考官展现出精神饱满，自信阳光的形象气质。

　　在面试的过程中，估计大部分人都会紧张，这也是可以理解的，其实面试考官也能够明白这一点。适当的紧张可能会让我们头脑反应更加迅速，也能让考官感受到我们对这次面试的注重性。当然，在紧张的同时一定要把握好自己的度，不至于让考官感觉过于明显，也不能因为紧张过度导致手抖动得厉害，语言抖颤，逻辑混乱。为了避免自己过于紧张，除了平时加强心理素质的训练之外，也要学会自我暗示自我鼓励。既然我们会紧张，其他人肯定也会，我对这道题没什么思路，其他人估计也是一样的，这样就会鼓足自己的勇气，自信地相信自己说出的每一句话。

　　另外我们要学会在短短的十几分钟的时间里展现自己的优点，尽量规避自己的缺点，只要考官从你身上看到了一点是他所希望看到的，可能他的注意力就集中在你这一优点上，从而对你的整体形象会有改观。

　　最后，我们要学会与考官达成情感上的交流。一般来讲，考官的年龄可能跟我们父母的年龄差不多，所以他们的子女也跟我们的年龄相仿，如果我们展现出来的东西，是他们希望在自己的子女身上想看到的，也许这一下子就达到了情感上的共鸣。当然，我们在事前一定要准备好，考官年龄段的人一般想看到的年轻人是什么样的，需要的形象气质，言语谈吐是什么样的。

　　所以，考生要学会换位思考。抓住考官的心理是非常重要的，不能孤芳自赏，更不能完全忽略听众的感受。不然，即使你自我感觉答题的状态很好，也可能会出现低分的结果。

　　我们每个人都各有其长短。所以广大考生应扬长避短，克服束缚自己的障碍，才能在考场中发挥优势，克敌制胜。

（编辑：高铭泽）