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  • 内蒙古教师资格证教育心理学考试大纲第十四章

    发布时间:2016-10-13 10:15:32 内蒙教师资格考试网 来源:华图教育 教师资格考试群 华图在线APP

      内蒙古教师资格证教育心理学考试大纲第十四章内蒙古教师资格证考试网整理发布。更多关于内蒙古教师资格证考试大纲,教育心理学考试大纲,以及教师资格考试备考信息。请关注教师资格考试网/内蒙古人事考试网!以及加教师资格考试群:545842368获取更多信息和教师资格资料。

      【导读】内蒙古教师招聘网发布内蒙古教师资格证教育心理学考试大纲第14章教学测量与评价,考生可在线阅读教育心理学考试大纲,预祝各位考生“金榜题名”!

      第14章 教学测量与评价

      【评价目标】

      1.识记教学评价的概念与分类、教学测量与评价及测验的关系、非测验性评价技术的种类。

      2.理解标准化成就测验的含义与优越性、有效测验的基本特征。

      3.运用自编测验技术编制成就测验试题。

      第1节 教学测量与评价的意义和作用

      一、教学测量与评价的基本概念

      (一)教学评价的概念

      教学评价是指有系统地收集有关学生学习行为的资料,参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程,其目的是对课程、教学方法以及学生培养方案作出决策。具体而言,教学评价是一种系统化的持续的过程,包括确定评估目标、搜集有关的资料、描述并分析资料、形成价值判断以及做出决定等步骤。

      (二)教学评价与测量及测验的关系

      教学评价不等同于测量和测验。测量主要是一种收集资料数据的过程,是根据某种标准和一定的操作程序,将学生的学习行为与结果确定为一种量值,以表示学生对所测问题了解的多少。而测验是测量一个行为样本的系统程序,即通过观察少数具有代表性的行为或现象来量化描述人的心理特征,为了减少误差,测验在编制、施测、评分以及解释等方面都必须遵循一套系统的程序。

      测量和测验是对学习结果的客观描述,而教学评价则是对客观结果的主观判断与解释,但这种主观判断和解释必须以客观描述为基础,否则是主观臆想。测量与测验所得到的结果,只有通过教学评价,才能判断这种客观描述的实际意义,否则所得数据或结果毫无实际价值。

      二、教学测量与评价的分类

      (一)形成性评价和总结性评价

      从实施教学评价的时机而言,有形成性评价和总结性评价之分。形成性评价通常在教学过程中实施,一般是由学生完成一些与教学活动密切相关的测验,也可以让学生对自己的学习状况进行自我评估,或者凭教师的平常观察记录或与学生的面谈。总结性评价,或称终结性评价,通常在一门课程或教学活动(如一个单元、章节、科目或学期)结束后进行,是对一个完整的教学过程进行测定。

      (二)常模参照评价和标准参照评价

      根据教学评价资料的处理方式,有常模参照评价和标准参照评价之分。常模参照评价是指评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准(即所谓常模),根据其在团体中的相对位置(或名次)来报告评价结果。标准参照评价,是基于某种特定的标准,来评价学生对与教学密切关联的具体知识和技能的掌握程度。

      (三)配置性评价和诊断性评价

      从教学评价的功能看,有配置性评价与诊断性评价之分。配置性评价,或称准备性评价,一般在教学开始前进行,摸清学生的现有水平及个别差异,以便安排教学。通过配置性评价,教师可以了解学生对新学习任务的准备状况,确定学生当前的基本能力和起点行为。诊断性评价,有时与配置性评价意义相当,指了解学生的学习基础与个体差异;有时指对经常表现学习困难的学生所做的评价,多半是在形成性评价之后实施。

      (四)正式评价和非正式评价

      根据教学评价的严谨程度,有正式评价与非正式评价之分。正式评价指学生在相同的情况下接受相同的评估,且采用的评价工具比较客观,如测验、问卷等。非正式评价则是针对个别学生的评价,且评价的资料大多是采用非正式方式收集的,如观察、谈话等。有时,教师可以采用非正式评价作为正式评价的补充。

      三、教学测量与评价的功能

      第一,为师生调整和改进教学提供充足的反馈信息;

      第二,是学校鉴别学生学业成绩、家长了解学生学习情况的主要方式;

      第三,是教学过程的一个重要组成部分;

      第四,作为教育评价和决策的依据。

    查看:内蒙古教师资格证考试《教育心理学》大纲汇总篇

    (编辑:yhh)

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