2016山西沁水县事业单位招聘41人公告(2)

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　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)其他事业单位

　　1.笔试

　　笔试为一门，具体内容为公共基础知识(政治理论、时事、法律常识、公文写作等);报考残疾人康复中心专技岗位2、专技岗位3的，考试内容为公共基础知识和相关专业知识。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线，笔试时间为120分钟。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　2.面试

　　笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

　　面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　3.成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：

　　①总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序;

　　②按笔试成绩从高到低确定;

　　③加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定;

　　④按学历从高到低确定。

　　(二)教育系统

　　1.笔试

　　笔试为一门，具体内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线，笔试时间为120分钟。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　2.面试

　　笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按1:3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

　　面试采取面向评委讲课的方式进行，主要测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。

　　面试内容：以各应聘岗位现行国家统编教材内容为准，均随机抽取一个课题进行讲课。备课2小时，讲课15分钟。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　3.成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：

　　(1)总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序;

　　(2)按笔试成绩从高到低确定;

　　(3)加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定;

　　(4)按学历从高到低确定。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　六、体检

　　根据总成绩，按岗位从高分到低分排序，以招聘名额1：1确定体检人员。进入体检的考生，未按规定时间报到者，视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一到指定的医院进行。

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