通辽科尔沁税务局招聘20名工作人员简章(2)

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　　(三)体检与考察

　　1、体检

　　(1)按照考试总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

　　(2)体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理。

　　体检项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。

　　2、考察

　　考察工作在体检结果公布后进行。按照德才兼备的标准，全面了解拟聘用人员的思想政治、道德品质、遵章守纪、自律意识等情况。考察不合格的不予聘用。

　　(四)公示与聘用

　　1、根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科尔沁区政府网进行公示，接受社会监督，公示期为7天。因应聘者自动放弃产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，聘期三年，试用期3个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。劳动合同的变更、终止、解除，由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

　　五、纪律监督

　　1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

　　2、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本方案由科尔沁区国家税务局公开招聘工作人员领导小组负责解释。

附： 科尔沁区国家税务局公开招聘工作人员报名登记表

 

　　 　　　

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（编辑：常青藤）