2016北京平谷区事业单位招聘工作人员简章

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　　北京市平谷区人力资源和社会保障局关于2016年下半年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，计划于2016年9月至11月统一组织实施事业单位公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　事业单位公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(包括笔试和面试)与考核相结合的方法，择优聘用。

　　二、 招聘计划

　　本次招聘共涉及平谷区15个事业单位的20个岗位(详见附件)。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3、应聘区直事业单位须具有北京市居民户口，应聘乡镇所属事业单位须具有平谷区居民户口;

　　4、具有招聘岗位所规定的其他条件(详见附件);

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2016年9月18日起通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)同时发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2016年9月28日上午8:30至9月29日下午17:00。

　　2、报名网址 http://renshi.bjpg.gov.cn/

　　10月10日上午9：00后，考生可到该网站打印准考证。

　　3、年龄计算方法为：年龄=2016年-出生年。

　　4、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

　　5、每名报考人员只能报考一个岗位，违反此条规定者取消本次招聘资格。

　　6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。

　　(三)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点：以准考证为准。

　　(2)笔试形式：《公共基本能力测验(管理岗)》科目采取主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。

　　(3)笔试内容：参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)。

　　(4)笔试合格分数线：笔试成绩合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。

　　2、资格审查

　　笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷人才信息网(http://www.bjpgrc.com)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

　　由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

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