【2016政法干警笔试辅导课程 咨询电话：0471-3248222】

　　(三)体能测评

　　人民警察职位需进行体能测评，由招录机关负责组织实施。

　　体能测评在面试前与资格审查同步进行。

　　体能测评项目和标准按照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评只进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

　　资格审查、体能测评的时间及相关事项另行公告，请报考人员保持通讯畅通，并关注本次考录官方网站。

　　因资格审查、体能测评不合格或放弃而形成的空缺，在同职位报考人员中按笔试总成绩依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定

　　资格审查、体能测评合格人员为面试人员。

　　参加面试人数与职位招录计划数的比例，一般职位应达到2︰1，研究生职位应达到3︰1。参加面试人数达不到规定比例的职位，经省公务员主管部门批准，可适当调整招录计划;调整计划后仍达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试人员。

　　报考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　2.面试时间、地点与方式：

　　面试时间为11月，面试地点在长沙。面试方式为结构化面试，按照集中面试形式，统一由省公务员主管部门组织。

　　3.考试综合成绩计算公式：

　　考试综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　考试综合成绩、笔试总成绩、面试成绩均保留两位小数。

　　(五)体检

　　一般职位按招录计划1︰1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象;报考研究生职位的按招录计划两倍的比例确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名。

　　体检在公务员主管部门指定的体检机构进行，由招录机关负责组织实施。

　　法院执行人员、司法局司法助理员职位的体检工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件规定执行。

　　人民警察职位的体检项目和标准，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等文件规定执行。

　　用人单位和报考人员对体检结论有疑问时，可在7日内对可申请复检项目提出复检要求。复检只进行一次，并以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　(六)考察

　　体检合格人选确定为考察对象。考察重点是考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

扫一扫马上和图图在线交流吧

政法干警考试交流群

点击咨询

（编辑：悦涵）