科尔沁区招聘108名高中专任教师工作实施方案

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科尔沁区公开引进高中专任教师工作实施方案

　　为满足教育教学需求，补充优化高中教师队伍，经科尔沁区人民政府研究决定，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，公开引进汉授高中专任教师。为保证此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、引进原则

　　(一)坚持“党管人才，以学科需求为本”的原则。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持学科岗位合理调剂的原则。

　　二、引进范围

　　全日制硕士研究生、博士研究生，及国家985和211院校全日制本科毕业生，在读人员不在本次引进范围之内。

　　3、 引进条件

　　(一)符合《中华人民共和国教师法》规定的人民教师的基本条件，遵纪守法，热爱教育工作。

　　(二)具有通辽市户籍，年龄在35周岁以下(即1981年8月1日以后出生)，身体健康，无明显残疾，能适应教育教学工作的需要。

　　(三)引进人员应为国家统招汉语授课的毕业生，具有高中教师资格证书，师范类毕业生根据所学专业申报对应学科，非师范类毕业生以教师资格证的岗位类别申报。

　　四、岗位设置

　　本次引进高中专任教师，设有16个学科，其中语文教师18人、数学教师20人、英语教师8人、日语教师2人、政治教师8人、历史教师8人、生物教师9人、地理教师9人、物理教师6人、化学教师6人、体育教师3人、音乐教师3人、美术教师3人、信息技术教师2人、心理健康教师2人、职业规划教师1人，共计108个岗位。

　　五、引进程序

　　按照报名及资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。具体事宜发布在科尔沁区人民政府网站(http://keerqin.tongliao.gov.cn/)，请及时查询。

（编辑：Ashley）