内蒙古电子信息职业技术学院招聘文秘启事(2)
发布时间:2016-08-01 14:28:31 内蒙教师招聘考试网 来源:内蒙古电子信息职业技术学院
4.面试。面试采用结构化方式。
5.体检。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)排名确定体检名单,体检人数与实际招聘人数为1:1。因体检不合格出现人选空缺,按排名依次递补。体检标准按照国家公务员录用体检通用标准进行。体检费自理。
6.考察。按照报考者的考试综合成绩,从高分到低分等额确定考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德能勤绩的基本情况。
7.公示与聘用。经考察合格的人员,确定拟聘用对象,在学院官方网站进行公示。公示期满,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,正式确定为聘用对象。
三、待遇
1.聘用对象符合自治区事业单位调入条件的,学院协助办理调入手续。不符合调入条件的,签订聘用劳动合同。
2.聘用对象在原单位有职务(职称)的,调入后享受原职务(职称)待遇。
3.在编调入工作人员执行事业单位统一工资标准,岗位绩效津贴按学校的有关规定执行。
4.非在编工作人员工资标准参照校内同类人员的标准执行,岗位绩效津贴按学校的有关规定执行。
5.学校为非在编工作人员办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。
四、试用期与聘期
录用人员试用期为一年,试用期考核合格,聘期三年(含试用期),试用期考核不合格,不予聘用。
内蒙古电子信息职业技术学院
2016年8月1日
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(编辑:Ashley)