2016内蒙古工业大学公开招聘编制外工作人员简章(2)

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　　3.笔试采用闭卷方式进行，满分为100分;

　　4.笔试主要内容为所报考岗位的专业知识，不指定范围及参考书目;

　　5.应聘人员须携带本人二代身份证和准考证参加考试;

　　6.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分;

　　7.笔试加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员笔试成绩上加2.5分;

　　8.笔试结束后，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3:1的比例(应聘人员人数与招聘计划数之比，下同)确定进入资格复审人员名单，资格复审合格后方可进入面试。同一岗位因成绩并列而超过3:1比例的，成绩并列人员全部进入资格复审。全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试人员名单在内蒙古工业大学网站“人才引进”栏目中 公布。

　　(二)资格复审

　　资格复审主要审查应聘人员报名时所填写的信息是否真实有效，笔试成绩达到面试要求的应聘人员务必按要求至现场参加资格复审。资格复审时须携带《资格审查表》(一式两份，在线打印)并提供身份证、专、本、硕、博学历证、学位证、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件到内蒙古工业大学人事处进行资格复审。

　　资格复审时间：2016年7月17日上午9:00-11:30;

　　资格复审地点：内蒙古工业大学人事处(新城校区教研楼435);

　　(三)面试

　　1.面试时间：2016年7月17日下午14:30-19:00;

　　2.面试地点：新城校区，具体地点另行通知;

　　3.面试满分100分，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业技能等;

　　4.对进入面试人数与招聘计划数比例不足3:1的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到同一面试组所有应聘人员的面试平均成绩，所有参加面试应聘人员的成绩必须达到60分，方有资格进入体检和考察。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩计算公式：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试工作结束后，由我校加权计算参加面试应聘人员总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位进入体检和考察范围人数与招聘计划数1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。

　　同一岗位应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩从高低分排序，然后再按照该岗位招聘计划数等额确定进入体检考察范围人员。笔试成绩和面试成绩均出现并列的通过加试确定是否进入体检考察。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)要求，体检工作由学校统一组织，费用自理。

　　(二)考察。内蒙古工业大学人事处与用人部门(学院)组建考察组，对初步确定的拟聘人员进行政治思想考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。对考察不合格的，取消应聘资格。

　　六、公示和聘用

　　(一)根据考试、体检和考察结果，由内蒙古工业大学公开招聘领导小组确定拟聘人员，报学校研究确定。

　　(二)对拟聘人员在内蒙古工业大学网上公示，公示期间公布举报电话，接受社会监督举报，公示期为7天。

　　(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(四)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以聘用，不合格的取消聘用。

　　(五)2016年应届毕业生不能按时取得毕业证和学位证的、应聘者在本次招聘办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被其他事业单位聘用的或应聘前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的应聘人员，取消其聘用资格。

　　(六)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消其本次聘用资格，责任自负。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作实行回避制度。学校纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。

　　内蒙古工业大学监督电话：0471-6575724

　　八、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不设立任何培训机构，不组织任何形式的培训。任何自称与本次公开招聘考试有关的参考书目或培训均与本次公开招聘考试无关，由此造成的个人损失自行承担。

　　(三)本方案由内蒙古工业大学人事处负责解释。

　　附件：

　　2016年内蒙古工业大学公开招聘编制外(校聘)工作人员岗位需求表.xls

　　内蒙古工业大学人事处

　　二〇一六年七月五日

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（编辑：Ashley）