2016内蒙古公务员面试预测题库6月29日(4)
发布时间：2016-06-29 17:55:07 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
17、近年来，城市内涝在各地频发，对此你怎么看?
解析：当前，我国城市内涝发生频率越来越高，以至于经常看到网友说“请到某城市来看海”的话语。但是在这样的话语背后我们应该看到城市内涝存在的危害及影响。突发的城市内涝会造成城市内部大量积水，过深的积水会对城市地下的线路造成破坏，底层的房屋，汽车被水浸泡，也会对政府人民造成财产损失。同时，道路积水会造成交通瘫痪，影响到我们日常生活和工作。
造成城市内涝的原因，一是国城市排水管道设计标准落后，管道老化，排水标准比较低。有的地方排水设施就不健全，不完善，排水系统建设滞后。因此在城市降雨的时候，城市排水系统难以处理大量积水，造成内涝。而是随着经济发展，城市扩张发展迅速，城市大量的硬质铺装，即城市硬化度提高，如柏油路、水泥路面，植被覆盖率降低，降雨时水渗透性不好，不容易入渗，也容易形成积水。同时，城市内部自然水系的消失，也是的城市失去了主要的蓄水、排水能力。三十政府部门可能存在不作为，越来越多的城市内涝现象出现，儿政府却没有给出相应的措施来处理， 面对内涝，没有对应的应急措施。
城市内涝严重影响我们的工作生活，会对我们的财产，甚至是人身安全存在威胁，所以我认为应从以下几点来做好防治工作。
首先，城市管理者要提高认识，要有一定前瞻性，在城市发展的过程中一定要注意相应的硬件设施的建立，对于城市的排水系统要有科学、长远的规划，而对于现有城市，政府要及时改善城市排水系统，对于老化的管道要及时更换，不合理的管道系统要重新改造。同时要制定发生内涝时的应急预案，保证大型抽水器械随时待命，通过多种应急手段来 保证公共财产和人民财产免受损失。
其次，城市内部要做好绿化，提高绿地率，可以再道路旁修建绿化带，城市内部多建立一些绿地公园，利用土壤的下渗作用帮助排水，同时要建立城市内部水系，例如修建人工湖等，既有利于缓解排水压力，也能成为城市的一道风景。
最后，对城市规划制定配套的法律或制度，设定建设和改造时间表，要对不能按时优质完成的要进行问责，以保证城市规划取得实效。
城市是每一个居民的家，相信通过政府和民众的努力，一定可以治好城市内涝等城市病，使我们的居住环境更加舒适，提高米中的归属感，是每一个城市都能够成为真正的宜居城市，成为人们真正的家。
18、“一带一路”不是中国一家的独奏曲，而是沿线国家参与的交响乐。结合实际，谈谈“一带一路”意义。
解析：“一带一路”是指“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”“一带一路”是促进共同发展、实现共同繁荣的合作共赢之路，是增进理解信任、加强全方位交流的和平友谊之路。共建“一带一路”旨在促进经济要素有序自由流动、资源高效配置和市场深度融合，推动沿线各国实现经济政策协调，开展更大范围、更高水平、更深层次的区域合作，共同打造开放、包容、均衡、普惠的区域经济合作架构。
丝绸之路经济带战略涵盖东南亚经济整合、涵盖东北亚经济整合，并最终融合在一起通向欧洲，形成欧亚大陆经济整合的大趋势。21世纪海上丝绸之路经济带战略从海上联通欧亚非三个大陆和丝绸之路经济带战略形成一个海上、陆地的闭环。要打造互利共赢的“利益共同体”和共同发展繁荣的“命运共同体”。
边境地区作为连接中国与众多邻国的门户和纽带，在“一带一路”建设中具有独特的地位和作用。边境地区的和平稳定是“一带一路”建设向前推进的必要前提和保障。中国已同除印度、不丹外的12个陆上邻国解决了边界问题，未划定的中印、中不边界地区也总体保持稳定安宁。中国边境地区整体状况处于历史最好时期，邻国与中国加强合作的意愿普遍上升。
在推进“一带一路”过程当中，我们将坚持奉行“共商、共建、共享”的原则，坚持平等协商，坚持尊重各国的自主选择。我们将注重照顾各方舒适度，注重保持透明和开放，注重与各国的发展战略相互对接，注重与现有的地区合作机制相辅相成。“一带一路”的理念是共同发展，目标是合作共赢。它不是中方一家的“独奏曲”，而是各方共同参与的“交响乐”
“一带一路”是互利共赢之路，将带动各国经济更加紧密结合起来，推动各国基础设施建设和体制机制创新，创造新的经济和就业增长点，增强各国经济内生动力和抗风险能力。
“一带一路”战略的实施，缓解了中国资源和环境的紧张局面，弱化劳动力成本提高和人民币升值对出口的影响，以出口质量替代出口数量，以技术品牌商业网络的高出口竞争力替换低端制造产品规模出口的弱竞争力，出口和走出去方式的转型，使得中国经济增长获得新的拉动力量。
19、习近平说：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”谈谈你的理解。
解析：习总书记这样说，是为了告诫我们的党员干部们要在工作之中勇于思考，勇于担当，勇于作为。用行动、决心以及毅力，为党和人民的事业谋福利。
疾风知劲草，烈火炼真金!党员干部作为制度的决策者、发展的指导者、群众的公仆，应该时刻保持一切为了群众的责任心和使命感。应该在俯下身去的同时着眼全局，不拘泥、不死板，敢想敢做，用行动毅力决心炼就服务于民的真金。在面对困难、挫折时要敢于担当敢于迎着困难，解决困难。
当前一段时间是全面建成小康社会的决胜期。党员干部如何做好劲草、真金，事关我们社会主义事业的成败。
首先，党员干部要在思想上树立正确的权利意识。正确认识到手中权力为民所赋，妥善使用手中的权力。做到有为、善为。同时，加强理论素养的学习，认真落实“两学一做”，认真践行“三严三实”。只有干部思想上认识到了，行为上才可能有做到。知为行之始，行为知之成。
其次，党员干部要在行动中，发挥好先锋模范带头作用，克己奉公、勤政廉洁。党员干部作为社会主义事业的领头羊，其任务是引导、带动群众共同富裕。所以必须积极发挥自身的主动性。同时，要勇于创新。邓小平同志曾经说过，无论黑猫白猫，捉到耗子就是好猫。我们的党员干部要争做为人民服务的“好猫”。当前我们的国家一直在提倡机制创新、制度创新，这也要求了我们的干部要在合情合法合理的前提下，积极开拓思路，转变方式。
再次，各级政府要积极贯彻构建高效性政府、服务型政府。要不断创新、优化办事流程，提高效率，提高为人民服务的质量。这对于提升政府公信力，提高我们党执政能力至关重要。
敢想、敢做、敢当，不仅对于我们的干部适用，同时适用于我们这些基层群众、社会上的芸芸众生。只有发挥出全社会的这种抓铁留痕，踏石留印的勇气，我们的经济才能腾飞，只有发动全社会的敢于践行勇于担当，我们的社会才能满载正能。只有不断的创新，我们的民族才能屹立。我们每个人都应该去争做时代的劲草、真金。
20、李克强说：“我们不能用管理行政人员办法管理科学科研人员。要通过体制机制改革来激发科技创新活力。”对此，你怎么看?
解析：李克强总理的这句话的意思是说我们管理行政人员，可以用法律制度，行为规范来约束他能做什么不能做什么。而管理科研人员却不能用这种办法，一旦用法律制度约束他们就会限制他们的思维，不能够真正的为了创造而创造，而是有的时候为了完成任务去创造，这样科研出来的东西不是真正的科研。在搞科研的过程中难免会出现做错或不合理现象，一旦用制度约束，对于失误犯错的人予以惩罚，他们就不敢在去实验，这样会影响科研人员的积极性。
我们要如何管理科研人员?
首先，减少政府、其他机关对科研人员的干预。有的政府机关不重视科研人员，对科研人员的所需用品实行干预，科研材料不足，这样会导致我们的科研受到严重阻碍。要给广大科研人员必要的自主空间和自主权，让他们独立自主决策，科学有效管理人才更大的人、财、物支配权和技术路线决定权。
其次，加大对科研人员的福利待遇。李克强强调，要改革薪酬分配制度，探索年薪制和协议工资制，探索股权期权分红，提高科研人员成果转化收益分享比例。现阶段我国科研人员的福利待遇并不高，加大对科研人员的福利待遇能够提高科研人员的积极性，让他们能够全身心投入到科研之中。
再次，简化科研人员报告流程。科研人员每年有许多的时间都在填各类表格，有时候还填不对、要打回来重填，许多时间都浪费到这上面，所以我们要精简程序简化手续，让科研人员有更多的时间经历去发明。
最后，保护我们的科研成果，让更多的科研成果运用到我们经济发展中来。我们搞科研的目的就是为了更好的发展我们的国家，把科研成果运用到经济中能够更好的促进经济发展。而且科研成果只有运用到我们的生活之中，我们的科研才更有意义。
我们国家发展需要科技进步的推动，我们要重视科研成果，重视科研人员，要营造有利于创新的环境条件。让我国的创新动力蓬勃发展，让科技事业薪火相传。
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（编辑：常青藤）
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