内蒙古艺术学院招聘艺术类专业教学科研岗位工作人员公告(2)

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　　(三)在纪检人员的监督下，组织考生在侯考室进行抽签，确定考试的先后顺序，并向考生宣读《考场纪律》。

　　(四)专业技能展示及试讲分两部分完成(允许应聘者根据应聘岗位的实际情况自行安排专业技能展示与试讲的先后顺序)。

　　1.专业技能展示：应聘人员根据报考专业进行技能展示(不指定展示作品)，时间：10分钟;

　　2.专业课试讲：应聘人员根据报考专业自行安排试讲内容，时间：20分钟。

　　(五)每位应聘人员的考核结束后由考官对照《内蒙古艺术学院公开招聘评分表》，逐项进行打分，然后由计分员按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，由主考官当场宣布成绩。

　　(六)主考官宣布成绩后，考生在引导员的带领下，立即离开考场。

　　(七)实际到场参加考核的人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员考核成绩须达到最低合格分数线70分，方可进入下一环节。

　　(八)应聘人员考试成绩将于6月28日在报名网站上公布。

　　五、成绩计算及进入体检考察范围的确定

　　1.由于本次考试不设笔试环节，故取消蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的加分政策。

　　2.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　3.应聘人员考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人事综合管理部门备案后，在报名网站上公布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检体检由学院统一组织，到自治区人社厅指定的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(二)考察　　考察工作由学院组织实施。具体考察时间，方式等由学院确定。考察不合格的人员，取消聘用资格。

　　七、公示与聘用

　　(一)学院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，用人单位要在报名网站上公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)公示结束后，报自治区人社厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)2016年应届毕业但未能按时取得毕业证、学位证的应聘人员,取消其聘用资格。

　　(四)学院与应聘人员签订聘用合同，聘期一般不低于3年。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　八、纪律和监督

　　(一)自治区人力资源和社会保障厅、学院公开招聘领导小组及学院纪委对招聘工作全程监督。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避的人员必须回避。

　　(三)对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。

　　监督举报电话：自治区人力资源和社会保障厅 0471-6944911

　　内蒙古艺术学院 0471-4973115

　　九、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘工作一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。

　　(三)本次公告中未尽事宜及有关信息，将另行通知，请予关注。

　　(四)本公告由内蒙古艺术学院人事处负责解释。

　　附件一：《2016年内蒙古艺术学院公开招聘工作人员岗位需求表》

　　2016年内蒙古艺术学院公开招聘工作人员岗位需求表

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