内蒙古惠丰堂大药房连锁有限公司招聘简章

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　　一、公司简介

　　内蒙古惠丰堂大药房连锁有限公司成立于2003年，是惠丰医药有限公司医药批发连锁经营重要业务发展平台。惠丰医药有限公司成立于1993年，历经发展二十三载，已形成立足医药行业，在科研、制药、连锁、批发等医药专业领域的战略发展体系。内蒙古惠丰堂大药房连锁有限公司，扎根内蒙古中西部，以首府呼和浩特市为中心，实现了跨区域发展，在包头、巴盟、乌海、集宁等地都已形成长足发展之势;惠丰堂现连锁门店已突破150家，服务会员人数超70万，每月光顾惠丰堂的消费者达270000人次。“惠丰堂”连续多年蝉联首府满意品牌称号，目前惠丰堂大药房已跃居全区店铺网络首位。惠丰堂坚守“创绿色健康生态环境，造绿色健康生态产业”之愿景目标，秉承“以顾客为中心”的价值观，服务顾客满意，品牌形象已深植顾客之心。惠丰堂大药房现在册员工1500多名，迄今为止，公司累计纳税近亿元，公司建有完善的人才培养晋升体系，骨干力量80%以上都是企业内部培养晋升，让有梦想的员工，创造价值，实现理想，是惠丰人力资源战略发展方向。

　　二、招聘需求：

　　1、储备店长10名

　　岗位要求：

　　应届本科毕业生、工商管理、生物类专业、市场营销、化学类、计算机、会计相关专业。

　　具备吃苦耐劳精神，有强烈的事业型，责任心，对工作充满激情;

　　具备发现问题解决问题的能力

　　2、综合管理类(人力、文秘方向)3名

　　岗位要求：

　　应届本科生，人力资源管理学、法学、行政管理、公共事业管理相关专业优先;

　　扎实的专业知识，具备较强的文字书写能力;

　　具备良好的沟通协调能力，学习能力;

　　3、地区总经理2名

　　岗位要求：

　　大专以上学历，年龄30岁以上;

　　3-5年以上医药连锁行业管理经验，负责至少10家以上门店的管理工作;

　　具备二年及以上连锁企业地区经理工作经验;。

　　负责地区销售目标及其他经营指标的达成;

　　负责地区新开门店选址、调研、审核等拓展工作;

　　负责所在地区人员团队的建设与品牌建设;

　　负责地区内人才培养与选拔;

　　4、片区主任5名

　　岗位要求：

　　工商管理、市场营销专业、医药学相关专业。

　　有三年以上零售连锁店面管理工作经验，有大型商超管理工作经验者优先。

　　针对区域门店经营的各项经营指标非常清晰，并能做到分解指标，组织所辖区域达成目标。

　　对门店的基本工作流程及专业知识、销售技巧能组织培训学习，对员工日常工作进行监督检查。

　　5、店长 15名

　　岗位要求：

　　中专以上学历，医药相关专业;

　　药店店长工作经验1年以上或具备店长管理能力者;

　　热爱药品零售行业，具有较强的组织管理能力，熟悉店长工作内容及流程，可以熟练操作电脑。

　　晋升空间：片区主任、地区总经理

　　工作地点：集宁、卓资山、包头、临河及周边区域、呼和浩特市

　　6、营业员25名

　　岗位要求：

　　中专以上学历，医药相关专业，应届毕业生均可报名。

　　有一年以上药店销售工作经验者优先。

　　熟悉药品通用名、常用配药禁忌。

　　具备丰富的药学知识，能胜任药品的发放及药物咨询工作

　　晋升空间：店助、店长、片区主任、地区总经理

　　工作地点：集宁、卓资山、包头、临河及周边区域、呼和浩特市

　　工作时间：半天班

　　7、采购主管3名

　　岗位要求：

　　大专以上学历，医药、采购类相关专业优先;

　　医药行业3年以上相关采购管理工作经验;

　　熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;

　　具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;

　　工作地点：巴盟、包头、集宁、呼和浩特

　　8、拓展主管3名

　　岗位要求：

　　大专以上学历，能够熟练操作办公软件。

　　有品牌连锁市场选址工作经验;

　　协助做好新开门店的市场调研;

　　具备专业的店铺选址，商圈调查，店面位置的评估经验;

　　具有良好的语言表达能力、沟通能力;

　　工作地点：巴盟、包头、集宁、呼和浩特

　　9、会员管理专员1名

　　岗位要求：

　　大专及以上学历，医学、药学相关专业，熟练操作常用办公软件

　　有2年以上相关工作经验，有医药销售工作经验者优先

　　有良好的交际、沟通、公共关系与客户管理能力;

　　责会员管理及维护、会员服务方案策划与实施、会员数据库资料维护与管理、做好会员的日常维护、积分管理以及数据统计工作;

　　工作地点：呼和浩特市

　　10、动力设备部主任1名

　　岗位要求：

　　大专及以上学历，机械类、电气类、能源类专业。

　　有药厂同岗位工作2年以上，熟悉岗位操作流程。

　　熟悉机械原理、电气PLC知识、制药公共系统知识、计量法规、环保法规 、能源管理统计与分析等相关知识。

　　11、人力资源经理(药业)1名

　　岗位要求：

　　25岁以上，人力资源大专以上学历，二年以上人力资源管理工作经验，能兼任部分行政工作;

　　熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);

　　善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力;

　　熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验;

　　工作地点：金川

　　三、联系方式：

　　联系电话：04171-5104460

　　公司地址：新华西街明泽广场B座19层

　　专场时间：2016年6月13日(周一)下午3:00

　　专场地点：新城校区 第四教学楼401室

　　请有意向的同学准时参加专场招聘会!

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