2016年陕西省选聘627名高校毕业生村官(2)

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　　(四)笔试(7月中旬)

　　笔试设综合能力测试一个科目，采取闭卷形式，实行百分制。考试内容为中央有关“三农”工作的方针政策，涉农法律法规，农村工作常识、时事政治和公文写作等。全省统一组织笔试，考场设在各市(区)，具体时间、地点另行公告。

　　考试后15日左右在陕西省人民政府门户网站统一公布笔试成绩。

　　(五)资格复审和面试(8月中旬)

　　1、确定资格复审人员。根据笔试成绩，按各岗位选聘计划的3倍从高分到低分确定资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审人员名单在陕西省人民政府门户网站统一公告。

　　2、资格复审。面试前对考生所持证件及有关资料进行审查，与报考信息进行比对。未按时参加资格复审和资格复审未通过的考生，取消面试资格。资格复审时间、地点等具体安排另行通知。

　　3、人员递补。各市(区)在规定时限内，对资格复审中形成的缺额，在不超过岗位选聘计划4倍的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，电话通知有关考生。面试公告发布后不再递补。

　　4、面试。面试全省统一时间进行，由各市(区)具体实施。面试满分100分，侧重考察考生的农村基本知识、综合分析能力、应急应变能力和处理人际关系的能力。面试的时间、地点等具体事项另行通知。

　　(六)综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两项合计计算，保留小数点后2位。

　　(七)体检和考察(8月下旬)

　　1、体检工作。根据考生综合成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员。参加体检人员数量与选聘计划比例为1:1。综合成绩出现并列的，并列者全部参加体检。

　　体检参照公务员录用体检标准，由各市(区)统一组织，体检费用由考生个人承担。

　　因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。递补只进行一次。

　　2、考察工作。由各市(区)组织，着重考察考生的政治表现、道德品质、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

　　考察工作开始前，因考察对象放弃形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补，参加体检。递补只进行一次。对体检合格者再行考察。考察工作开始后形成的空缺不再递补。

　　考察前或考察期间，有反映考生资格条件不符、违犯纪律等问题的，由各市(区)认真组织调查，及时作出结论。对于情况复杂的，须在30日内作出核查结论。

　　(八)公示和聘用(9月中下旬)

　　各市(区)根据考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，报省委组织部审批。拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网站统一公示，公示期3天。

　　公示结束后，各市(区)向决定聘用的人员发出书面通知。聘用人员在接到通知10日内到报考岗位所在县(市、区)委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的取消聘用资格。

　　注意事项：

　　1、选聘公告在陕西省人民政府门户网、陕西人事考试网、陕西党建网刊发，各市(区)在公布的网站转载(发)。请报考人员在指定网站进行报名，防止错误登录造成报名失败或个人信息泄露。

　　2、考生报名时务必提交能及时联系到本人的电话号码，并保持通讯畅通。选聘过程中因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　3、本次选聘不指定或出版发行任何教材和辅导用书。各级组织部门不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班,请考生勿轻信广告宣传。

　　4、准考证是考生参加笔试、资格复审和面试、体检、报到时的必须凭证凭证，请妥善保存。

　　附：《陕西省2016年选聘高校毕业生到村(社区)任职岗位计划表》【点击查看】

　　中共陕西省委组织部

　　2016年6月3日

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