2016-05-11 17:18:03 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:北京人力资源和社会保障厅
【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步北京人力资源和社会保障厅发布:北京市2016年市级机关公开遴选公务员工作公告(2),详细信息请阅读下文!考试交流,政策解读,备考资料下载请加【20471-5105555交流QQ群】 ,更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话:0471-3248222.
二、报名与资格审查
(一)职位查询
各遴选机关的遴选职位、职位资格条件等情况详见《北京市2016年市级机关公开遴选公务员职位计划表》(见附件),有关事项可按《遴选职位计划表》公布的电话直接与遴选机关联系。
(二)报名方式
本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式,报名人员须由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统(http://172.24.15.177)填报推荐信息,每人限报一个职位。
报名时间:2016年5月11日9:00至5月20日18:00。
(三)资格审查
各遴选机关根据职位资格条件,在报考者填写报考信息24小时内进行资格审查,并通过报名系统或电话反馈资格审查结果。报名人员所在单位组织人事部门应及时登录网站查询遴选职位报名情况和资格审查结果,并告知本人。
三、考试测评
考试测评分为笔试、面试、综合评价,由各遴选机关负责组织实施。视遴选职位需求、报名和资格审查情况,经市委组织部、市人力社保局批准,也可采取直接面试和综合评价的方式进行测评。
(一)笔试(5月下旬)
按照资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5∶1的比例组织笔试,达不到规定比例的,经批准,可降低比例,但最低不得低于3∶1。笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
一般笔试结束10个工作日内,发布笔试成绩,按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人员,面试前需提交近三年工作业绩报告(1500字左右)。
(二)面试(6月中旬)
面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于3:1,重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试可采取结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等形式进行。
各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试,职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位计划表》,加试成绩占面试成绩的30%。
(三)综合评价(6月中旬)
综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分,各占综合评价成绩50%,按百分制量化评分。
笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总分。不组织笔试的,面试成绩、综合评价得分按照7∶3的比例计算总分。
四、体检与考察
根据总分由高到低的顺序,确定考察对象。各遴选机关可根据岗位需求组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
各遴选机关派出2人以上组成的考察组,到考察对象所在单位进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况,注重考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组应注意核实考察对象的近三年工作业绩报告内容是否属实。
五、公示、办理相关手续
(一)公示
遴选机关根据报考者考察情况和职位要求,按照干部管理权限,决定拟任职人员,并将拟任职人员分别在本单位政务网站和拟任职人员原单位进行公示,公示期不少于5个工作日。
(二)办理手续
公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,一般在公示期满15天内,按照有关规定办理公务员转任手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。
中共北京市委组织部
北京市人力资源和社会保障局
2016年5月11日
扫一扫马上和图图在线交流吧
2016年内蒙古事业单位考试交流群
——————相关阅读——————
考试简章 | 职位表 | 职位检索 | 报名入口 |
考试大纲 | 分数线 | 专业目录对照 | 照片编辑 |
1元礼包 | 1元网课 | 备考图书 | 笔试课程 |
以上是关于北京市2016年市级机关公开遴选公务员工作公告(2)的全部内容,更多关于事业单位招聘的相关信息敬请加入事业单位考试群 ,及关注内蒙古事业单位考试网。
(编辑:yhh)事业单位公众号
贴心备考QQ群