2016年喀喇沁旗事业单位招聘高层次人才实施方案
发布时间：2016-01-11 15:48:49 赤峰事业单位招聘网 来源：喀喇沁人事考试网 
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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘部分高层次人才到事业单位工作。为做好公开招聘工作，制定本方案。
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次计划公开招聘8名事业编制工作人员。其中，锦山中学3名，旗医院5名(详见附表)。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具有良好品行。
4、年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
5、2016年8月31日前取得岗位设置所要求学历且所学专业与应聘岗位专业要求一致(详见附表)。
6、具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件。
(二)下列人员不得应聘
1、曾因犯罪受到刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;正在立案调查的人员。
2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
3、2016年9月1日以后仍在读的全日制普通高校大学生、研究生。
4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。
5、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作在喀喇沁旗公开招聘工作领导小组的统一领导下，由领导小组办公室组织实施。
本次招聘不收报名费、考务费。
招聘工作按发布公告、报名与资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、岗前培训与聘用的步骤进行。
(一)发布公告
1、现场发布。2016年1月12日后，安排工作人员到部分高校发布公告。
2、媒体发布。 2015年1月12日后，在以下媒体发布公告：喀喇沁旗人民政府网http://www.klq.gov.cn，喀喇沁旗人力资源和社会保障局网http://www.kqrlj.com，《喀喇沁时讯》，喀喇沁电视台发布。
(二)报名与资格初审
1、报名方式：(1)现场报名。工作人员到相关高校发布公告时，接受应聘人员现场报名，有关事宜见现场通知。(2)到喀喇沁旗报名。2016年1月27日—1月29日(上午8:30--11：30时，下午14：30--17：30时)期间，工作人员在喀喇沁旗人力资源和社会保障局(政务服务中心四楼)406室，接受应聘人员报名。
2、资格初审工作与报名同时进行，应聘人员报名时应携带本人二代身份证、毕业证(报名时需要在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》，不能认证的不得报名;2016年应届毕业、尚未取得毕业证的，需提供加盖所在学院<研究生院、系>和学校教务处公章并标明联系电话的证明)原件及复印件一份，本人近期一寸彩色免冠照片1张，并在报名现场拍摄电子文档照片。
3、资格初审工作结束后，如遇个别岗位报名人数不足情况，由招聘工作领导小组研究决定，是否取消岗位设置或另行组织招聘并在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公布。
(三)面试
1、面试时间初步定于2016年2月1日进行。参加面试人员名单、面试具体时间和面试地点于2016年1月30日在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公布。
2、面试考官共7人，其中主考官1人。面试期间，对所有考官实行全封闭管理。
3、面试程序：
(1)封闭。参加面试的报考人员及考务工作人员在规定的时间内进入指定的候考室和面试试场，实行封闭，通讯工具交候考室工作人员和纪检监察人员共同保管。
(2)抽签。候考室工作人员对考生进行身份验证后，组织考生抽签确定面试顺序。
(3)面试。准备工作就绪后，由纪检监察人员拆封面试试题交给主考官，由面试考生按要求进行回答。各位考官根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分，计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。面试满分为100分，考生面试成绩为所有考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。同一岗位招聘计划内末位面试总成绩出现并列情况的，当场组织总成绩并列人员进行加试后，确定名次。
(4)面试全部结束后，在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公布面试成绩。
(四)资格复审
1、资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责。按照每个岗位面试总成绩从高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入资格复审范围人员;面试成绩低于60分的，不得进入资格复审。资格复审通知在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公布。
2、参加资格复审的考生，携带本人《报名登记表》、第二代身份证、毕业证(2015年应届毕业、尚未取得毕业证的，需提供加盖所在学院<研究生院、系>和学校教务处公章并标明联系电话的证明)原件和复印件、在中国高等教育学生信息网打印的学历认证等相关证件，按规定的时间到指定地点参加资格复审。
3、资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人错填信息、隐瞒2015年9月1日以后仍在读的全日制普通高校大学生或研究生身份及其他不符合报考条件的，一律取消应聘资格。
4、资格复审后出现缺额的岗位，按照面试总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
(五)体检
1、根据资格复审结果确定参加体检人选，在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公示。
2、体检项目及标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。应聘人员体检费用自理。应聘人员未按规定时间参加体检的，体检不合格的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格，所空岗位不再递补。
3、体检结果在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上公示。
(六)考察
考察工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
应聘人员应在10日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
(七)公示
根据考察结果确定的拟聘用人选，在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空岗位不再递补。
(八)岗前培训与聘用
1、公示期满后，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用手续。
2、按照有关规定，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
3、所有拟聘用人员应按聘用通知要求的时间报到上岗，否则取消其聘用资格，所空岗位不再递补;2016年应届毕业、但在通知要求上岗时间尚未取得岗位设置所要求毕业证的，应在取得毕业证后10日内上岗，否则取消其聘用资格，所空岗位不再递补;截止2016年8月31日仍未取得岗位设置所要求毕业证的，取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
五、纪律和监督
1、公开招聘工作实行回避制度。本次公开招聘工作全程接受旗纪检监察部门监督。工作中发现违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2、按照“谁审查、谁负责”的要求，工作人员在资格初审和资格复审工作中出现问题的，要严肃查处。
3、为确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报名人员诚信档案，报名人员在报名时签订《报名人员诚信承诺书》。
4、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。
六、本方案由喀喇沁旗人力资源和社会保障局负责解释。
2016年公开招聘高层次人才岗位设置
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（编辑：常青藤）
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