2016年渤海银行校园招聘优秀人才简章

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　　一、我行简介

　　渤海银行股份有限公司于2005年12月29日，经中国银行业监督管理委员会以银监复[2005]337号批复设立。由天津泰达投资控股有限公司、渣打银行(香港)有限公司、中国远洋运输(集团)总公司、国家开发投资公司、宝钢集团有限公司、天津信托投资有限公司和天津商汇投资(控股)有限公司以发起方式设立渤海银行股份有限公司。注册资本50亿元，并按每股1元人民币折合股份50亿股。发起人股东持股比例分别为：天津泰达投资控股有限公司持股25%;渣打银行(香港)有限公司持股19.99%;中国远洋运输(集团)总公司持股13.67%;国家开发投资公司持股11.67%;宝钢集团有限公司持股11.67%;天津信托投资有限公司持股10%;天津商汇投资(控股)有限公司持股8%。开业住所为天津市河西区马场道201-205号，核准《渤海银行股份有限公司章程》。[3]

　　截至2014年3月底，已在全国21个重点城市设立了1家总部、13家一级分行、8家二级分行、4家直属支行和60多家支行，与全球87个国家和地区259家银行的584个分支机构建立了代理行关系。渤海银行于2011年3月20日审议并通过了本行《2010年度报告》。各项业务保持良好发展态势。

　　本行资产总额约2,650.86亿元，比年初增长125.57%，其中：贷款(含贴现)总额924.32亿元，比年初增长32.55%;投资及其他金融资产386.55亿元，比年初增152.84%。负债总额2,556.70亿元，比年初增长127.72%，其中:存款(不含同业)总额1,343.18亿元，比年初增长37.64%;同业及其他金融机构存放款项668.53亿元，比年初增长1,170.67%。

　　盈利能力大幅提高。报告期内，本行累计实现营业收入39.40亿元，比上年增长78.12%;中间业务净收入2.79亿元，比上年增长91.52%;成本收入比51.17%，比上年下降5.51个百分点。实现税后净利润7.78亿元，比上年增长203.31%。资产质量得到进一步夯实。截至报告期末，本行不良贷款额10,013万元，比年初增加3,037万元，不良贷款率0.11%，比年初上升0.01个百分点。贷款损失准备计提充足，累计提取贷款减值准备14.00亿元，当年提取5.60亿元，拨备提取率为1.51%，拨备覆盖率1,398.05%，资产质量和拨备水平保持较好水平。经营效益实现跨越式增长。截至报告期末，本行税后净利润比上年增长203.31%，比“一五”规划指标高出116.03%。加权平均净资产收益率比上年提高3.82个百分点，比“一五”规划指标高出1.73个百分点，盈利能力得到提升。中间业务净收入比上年增长91.52%，比“一五”规划指标高出439.26%，显现了强劲的增长势头。上述主要指标的提升，为全面完成本行“二五”规划各项指标奠定了扎实的基础。

　　二、招聘部门

　　分行：锦州分行、滨州分行、石家庄分行、大同分行、济南分行、大连分行、张家口分行、承德分行。

　　三、招聘专业方向

　　经济、金融、国际贸易、财务、会计、统计、数学、信息技术、计算机、电子商务、审计、法律、工商管理、市场营销、中文、外语、文秘等。

　　四、招聘对象及岗位要求

　　1、2015、2016届高校毕业生，大专及以上学历。

　　2、良好的沟通表达能力;

　　3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;

　　4、具备出色的学习及团队合作精神;

　　5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

　　五、招聘实施流程

　　投递简历 简历筛选 综合素质笔试 面试 确定录用

　　在线投递简历邮箱：bhyhzp2016@yeah.net;在线投递简历截止日期：2016年2月22日，逾期不再受理。

　　六、福利待遇 ：

　　底薪根据市场数据及业务需要制定具有市场竞争力的月薪标准。

　　车餐津贴为员工提供贴心的车贴和餐贴。

　　月度及长期奖金有付出就有回报，鼓励员工挑战高薪。

　　五险一金严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。

　　员工商业保险按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。

　　年度体检为员工安排体检，关爱员工身体健康。

　　行服为员工提供统一的制服，专业着装。

　　工作休闲两不误为员工提供寻求工作与生活平衡的公司福利。

　　边学习边发展为员工提供不断提升自我，不断学习成长的公司福利。

　　带薪病假根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定。

　　带薪年假根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定。

　　渤海银行期盼着各位优秀学子的加盟，达成职业的第一个目标，与渤海银行共同成长，共同发展。

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