额济纳旗苏泊淖尔苏木中心幼儿园招聘教师公告

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>>>2015年内蒙古各地区12月招考信息汇总

　　为进一步满足苏泊淖尔苏木中心幼儿园教育教学工作需要，提升整体办园水平，拟面向社会公开招聘幼儿园教师6名，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持旗委、政府宏观管理，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定的条件和程序招聘。

　　二、招聘名额

　　苏苏木中心幼儿园幼儿教师6名(其中汉授岗位3名，蒙授岗位3名)。汉授、蒙授每个岗位报考人数比例不低于1:2。

　　三、招聘范围及条件

　　(1)本人具有额济纳旗户籍。

　　(2)1980年12月31日以后出生(35周岁以下)，且具有全日制师范类专科以上学历毕业生(幼教专业可放宽至中专学历)。

　　(3)遵纪守法，品行端正; 身体健康，能正常工作。

　　(4)具有幼儿教育及以上教师资格证。

　　(5)蒙语授课考生只能报考蒙授岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2015年 12月 25日--- 12月31日，在中国额济纳门户网发布公告。

　　(二)报名时间及要求

　　1、报名时间：2015年 12月26日8:30至2015年12月31日18:00。

　　2、报名方法：现场报名。

　　3、报名地点：额济纳旗教育体育局一楼人事与师资培训办公室(103室)。咨询电话：0483-6521261、15048305920

　　4、应聘人员要认真阅读，仔细查看应聘资格条件和要求，认真鉴别本人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和应聘岗位，认真核对所填每一项信息，报名表从“中国·额济纳”门户网站( www.ejnq.gov.cn)下载。

　　5、应聘人员，须持报名表、身份证(二代)、户口簿、毕业证、学历电子注册备案表、教师资格证、普通话证(原件、复印件)及近期同底免冠1寸彩色照片3张。应聘人员所提交资料要求真实、准确、完整。

　　(三)资格审核及结果确认

　　1、按招聘所需条件由公开招聘事业单位工作人员领导小组对应聘人员资格进行审查，资格审核时间为2016年1月4日—2016年1月5日17:00。在报名截止期限之前，未完整填写个人资料导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　2、经审核符合条件的应聘人员名单在“中国·额济纳”门户网站公示。

　　(四)招聘方式及内容

　　1、笔试：统一参加盟人事考试领导小组办公室组织开展的全盟事业单位人员招聘考试，实行与其他岗位同一时间进行笔试。

　　2、专业测试：

　　(1)主要考察应聘人员专业技能。包括课堂教学、电子琴弹奏、命题简笔画。满分100分。

　　(2)讲课内容：教材为我旗现行幼儿园所使用的教材，试讲地点设在旗蒙古族幼儿园。

　　(3)测试时间：试讲时间根据大、中、小班具体情况而定，分别为20、25、30分钟;专业技能测试每项时间在5分钟以内。

　　3、成绩计算办法：综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%，各项成绩均保留两位小数。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　4、专业测试命题、试讲工作由招聘工作领导小组会同有关部门，组织相关专家进行。

　　(五)确定聘用人员

　　(一)考察和体检

　　1、根据综合成绩由高到低确定体检人选，统一组织体检。

　　2、对体检合格的初步人选进行考察。

　　3、拟录用人选体检或考察不合格，按综合成绩高低顺序依次递补。

　　(二)公示

　　通过体检及考察合格的考生确定为拟聘用人员，在“中国·额济纳”门户网公示，公示期为7天。

　　五、聘用、待遇及管理

　　(1)经旗人事考试领导小组审核确定的拟招聘人员与策克口岸管委会确立人事关系，按管理权限办理人事工资相关手续。

　　(2)对聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期限为一年，待遇为每月/人1500元。被聘用者在试用期满后，经考核，不能胜任工作的，予以解聘;考核合格的，享受同类人员工资待遇，起薪时间从签订工作协议之日计算。

　　(3)对正式聘用人员实行动态管理，进行严格的年度考核，建立考绩档案，考核情况作为聘用人员使用、调整的主要依据。经使用单位年度考核不合格的，解除工作协议及聘用待遇。

　　六、纪律与监督

　　1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　2、公开招聘主管机关和相关部门要认真履行监管职责，对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　3、严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理

　　①考生伪造、涂改证件、证明或其他不正当手段获取应聘资格的;

　　②考生在考试、考察、体检过程中作弊的;

　　③考试工作人员指使、纵容他人作弊，或在考察过程中参与作弊的;

　　④考试工作人员故意泄露考试题目的;

　　⑤违反其它情形的;

　　⑥对违反其它应聘纪律的参考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;

　　⑦对违反纪律的考试工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　七、其他

　　1、本次招聘工作在旗人事考试领导小组领导下进行，由教体局组织专业测试。

　　2、本实施方案由旗教育体育局负责解释。

　　附件：1、报名表(点击下载)

　　额济纳旗教育体育局

　　2015年12月25日

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