2015年乌海海勃湾区招聘幼儿园合同制保教人员公告(2)

　　(二)开考比例

　　招聘名额与实际报考人数比例应达到1︰2以上方可开考。未达到开考比例的，根据实际情况，经领导小组研究后，可以调整比例。

　　(三)考试

　　1.笔试(满分100分，占总成绩50%)。笔试成绩按从高到低1：2的比例确定进入面试人员。考试内容为教育教学理论及专业知识。

　　2.试讲(满分100分，占总成绩的50%)。试讲结束后，根据笔试、试讲总成绩，确定拟聘人员。

　　3.民族政策加分。根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)第十九条规定，对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　4.考试时间。笔试时间2015年8月23日。考试地点见准考证。试讲时间、地点在海勃湾区政务网上另行通知。

　　5.成绩公布。考试结束后，将在海勃湾区政务网公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。

　　(四)体检

　　体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　(五)拟聘人选

　　根据考试成绩、体检结果，由招聘领导小组审核确定拟聘人选。

　　(六)公示

　　对拟聘人选在海勃湾区政务网上公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消聘用资格。

　　公示期满无异议者，经招聘领导小组审核同意，确定为聘用人员。

　　四、聘用人员管理

　　聘用人员在海勃湾区教育局、区人力资源和社会保障局备案，实行合同制管理，试用期一年。试用期满考核合格者，由幼儿园与受聘人员签订聘用合同，实行一年一考核，三年一签订。考核不合格，幼儿园可以自行解聘。

　　五、聘后待遇

　　聘用教师、保育员均不列入编制，待遇按以下标准执行：

　　1.教师工资待遇为每人每月2500元，缴纳社会保险，在合同期内，参照事业单位工作人员工资增长情况研究确定增资额度。

　　2.保育员工资待遇为每人每月1800元，缴纳社会保险，在合同期内，参照事业单位工作人员工资增长情况研究确定增资额度。

　　考入第十幼儿园(新地村、新丰村)教师、保育员每人每月享受200元交通补贴。(如有同类政策只享受一项，不重复享受)

　　六、纪律和监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会及有关部门的监督。

　　监督举报电话：0473-2059589

　　报名详情请登陆海勃湾区政务网：http://www.haibowan.gov.cn，并下载《2015年海勃湾区公开招聘幼儿园合同制(不入编)保教人员报名表》。

　　说明：

　　(一)报名者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格。

　　(二)报名者应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。

　　(三)考试相关信息请随时查看海勃湾区政务网，不再另行通知。如因本人原因，不能正常参加考试者，后果自负。

　　海勃湾区幼教招聘领导小组( 代章 )

　　二〇一五年八月十三日

　　2015年海勃湾区公开招聘幼儿园合同制(不入编)保教人员报名表.doc

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（编辑：常青藤）