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2015年阿荣旗政务服务中心公开招聘工作人员简章(2)

2015-07-13 09:09:56 呼伦贝尔事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/hlbr/ 文章来源：阿荣旗政务网

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　　2、专业能力测试时间、地点详见准考证。

　　3、根据专业能力测试加权后的成绩和招聘岗位数量，按照3：1的比例从高分到低分确定进入笔试人选。若进入该岗位笔试的最后一名分数出现并列者,则并列人员一同进入笔试。

　　(四)资格复审

　　进入笔试的应聘人员，必须按照规定的时间和地点参加资格复审，并按要求提供相关资料，逾期不参加者视为自动放弃笔试资格。如资格复审不合格出现缺额, 按考生专业能力测试总成绩由高到低顺序依次进行递补,递补只进行一次。

　　(五)笔试

　　1、笔试内容以公共基础知识和《行政职业能力测验》为主，占考试总成绩的40%。

　　2、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　3、在阿荣旗服务期满考核合格的 “三支一扶”高校毕业生、社区民生志愿者、大学生村官、西部志愿者等四类基层项目服务人员在笔试成绩加权后加2.5分。

　　4、同时具备两项笔试加分条件的报考人员，只加一项，不累计加分。

　　5、笔试时间、地点另行通知。

　　(六)总成绩的计算

　　1、按照专业能力测试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例加权计算应聘人员的总成绩[总成绩=(专业能力测试×60%)+(笔试成绩×40%+笔试加分)]。

　　2、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

　　3、根据应聘人员考试总成绩和招聘岗位数量，按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检人选。

　　(七)体检

　　根据招考计划数按考试总成绩由高到低等额确定进入体检的人员。体检在招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准进行，体检费用由考生自理。未按要求参加体检或体检不合格人员，不予录用。由此出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(八)考察

　　体检合格人员由人社部门和用人单位共同组织考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作或现实表现等情况，并形成书面考核材料。应聘人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。由此出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(九)确定拟聘用人员

　　招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员，报招聘领导小组通过。

　　(十)公示和聘用

　　1、拟聘用人员相关信息将在阿荣政务网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

　　2、公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3、被聘用人员与单位签订事业单位工作人员聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期一年，含在聘用合同期限内)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　4、聘用人员需与招录单位签订最低5年(含试用期)的服务年限协议，服务期内不得调动、参加公务员考录、事业单位公开招聘等。

　　四、其他

　　(一)招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在阿荣政务网或人社局予以公布。

　　(二)招聘岗位的专业能力测试、资格复审、笔试、体检、考察均由旗事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织实施。请考生及时关注阿荣政务网通知，并保持通讯工具畅通，报名时所填写的联系电话或手机号码如有变动，请及时与报名处联系并告知新号码，否则因无法联系造成的一切后果，责任自负。

　　(三)参照考录公务员收费标准，收取考生报名费20元，专业能力测试考务费100元、笔试考务费50元，体检费用由医院按标准向考生收取。

　　(四)2015年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交报名费、笔试考务费，2014年全日制普通高校毕业生减半收取。贫困家庭应往届大学毕业生须携带相关证明免收报名费、笔试考务费。