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  • 包商银行总行资产负债管理部招聘启事

    发布时间:2015-06-11 09:55:19 内蒙古银行招聘网 来源:包商银行 银行招聘考试群 华图在线APP

      包商银行总行资产负债管理部招聘启事内蒙古银行招聘网整理发布。更多关于包商银行总行资产负债管理部,招聘启事,以及银行招聘考试备考信息。请关注内蒙古银行招聘网/内蒙古人事考试网

    >>>2015年内蒙古各地区6月招考信息汇总

      一、包商银行资产负债管理部简介

      资产负债管理部是全行资产负债规模与结构的统筹管理部门,承担全行资产负债管理、资本管理、流动性管理、投资管理、结构性市场风险管理、定价管理等职能,是资产负债管理委员会的秘书机构。部门内设资产负债管理、资本管理、流动性及投资管理、定价管理及政策规划5个中心。

      二、招聘岗位及任职要求

      (一)招聘岗位:

      1、资产负债管理岗(高级主管、专员)

      (1)全行资产负债结构监控与调整;

      (2)编制全行年度经营计划,定期进行监控,协助全行经营目标的实现;

      (3)监控全行各项业务发展情况,根据需要及时下达业务方向调整、干预、指导政策;

      (4)全行经营分析,监控、分析、汇报资产负债运行状况;

      (5)建立健全利率风险管理体系,银行账户利率风险的识别、计量、监测、控制和报告。

      2、盈利性分析岗(高级主管、专员)

      (1)建立全行盈利分析管理体系;

      (2)定期分析和监测全行资产业务、各业务板块、产品等的盈利情况;

      (3)跟踪同业盈利情况,分析同业盈利模式,提出全行盈利的策略和建议;

      (4)盈利性分析报告的撰写与汇报;

      3、资本管理岗(高级主管、专员)

      (1)制定全行资本管理政策、制度、流程;

      (2)建立健全内部资本充足评估程序;

      (3)制定短期和中长期资本规划,编制资本应急预案;

      (4)制定年度资本预算,负责风险资产的配置;

      (5)资本充足水平的监控,准确掌握各级资本充足率指标;

      (6)评估资本使用效率,制定资本考核方案,持续提升资本计量的精细化水平;

      (7)推动资本管理信息系统建设。

      4、流动性管理岗(高级主管、专员)

      (1)制定流动性管理政策、制度、操作流程;

      (2)流动性风险的识别、计量、监测、控制和报告;

      (3)制订短期和中长期流动性管理策略;

      (4)日间头寸管理。组织各分支机构执行总行大额资金往来预报制度;匡算日间资金余缺,制定日间筹融资策略;

      (5)资产负债管理系统的应用,流动性管理系统的设计、开发和维护。

      5、投资管理岗(高级主管、专员)

      (1)制定全行流动性储备债券投资管理政策、制度以及管理策略;

      (2)流动性储备债券规模、期限结构、利率风险管理;

      (3)制定流动性储备债券交易策略;

      (4)交易性债券的定价管理;

      6、定价管理岗(高级主管、专员)

      (1)利率市场化改革进程中的应对策略研究及市场利率走势跟踪与分析;(2)制定定价管理政策、制度、流程和策略,并推动实施,建立健全定价管理机制;

      (3)制定司库损益管理目标,定期监测和评价司库损益状况,为定价管理提供支持;

      (4)制定内部资金转移定价方案、存贷款挂牌利率执行方案、产品外部定价指导方案;

      (5)利率差异化定价系统的建设及管理,利率授权管理,FTP及ALM的系统建设、升级改造及日常管理;

      (6)金融服务收费价格管理,计费系统的建设与管理。

      7、政策研究岗(高级主管、专员)

      (1)宏观经济、市场环境、利率及价格走势的分析与研判;

      (2)央行货币政策的影响以及预判研究;

      (3)各级监管政策的研究与应对策略的制定;

      (4)国家和地方政策出台对于我行带来的机遇和挑战研究;

      (5)对各行业的经营状况、风险情况等进行研究,出具行业报告,为全行资源配置提供导向性支持;

      (6)各级监管材料的撰写及报送。

      8、综合规划岗(高级主管、专员)

      (1)数据建设与数据支持。根据部门业务及管理需求提供相关数据支持,配合业务需求部门进行数据建设;

      (2)配合信息科技部进行IT系统规划与需求分析,推动部门相关系统建设;

      (3)部门相关的数据分析、业务分析;

      (4)组织开展部门团队建设工作;

      (5)部门日常行政工作,公文处理、工作组织与分配、会议组织与协调、部门各项报告的撰写及汇总、党群工作等;

      (6)部门其他综合性事务。

      (二)任职要求:

      1、高级主管任职要求:

      (1)5年以上五大行、股份制银行、其它上市银行或咨询公司及证券公司相关工作经验;

      (2)较为精通银行资产负债管理、资本管理、定价管理、利率管理、流动性管理、经营计划、会计核算、经营分析工作的某一方面或几方面。

      (3)具有较强的事业心和责任感,团队合作能力较强;

      (4)年龄38周岁以下,研究生及以上学历;

      (5)具有注册会计师、FRM、ACCA、CFA资格优先;

      (6)工作地点:北京。

      2、专员任职要求:

      (1)具有银行资产负债管理、计划财务部门或咨询公司及证券公司的相关工作经验;

      (2)熟悉银行资产负债管理、资本管理、定价管理、利率管理、流动性管理、经营计划、会计核算、经营分析工作的某一方面或几方面;

      (3)具有较强的事业心和责任感,团队合作能力较强;

      (4)年龄35周岁以下,全日制研究生及以上学历;

      (5)工作地点:北京。

      三、报名方式

      应聘人员请下载包商银行有银行从业经验人员报名表(包括表1、表2),填写完毕后以附件形式发送至招聘专用邮箱:alm_bsb@163.com,主题及附件名以“姓名+应聘岗位(职务)”的格式填写,例如“张三+应聘资产负债管理岗(高级主管)”。

      四、注意事项

      为提高工作效率,及时反馈信息,应聘人员需要注意以下几点:

      1)请应聘人员不要向专用邮箱频繁发送邮件;

      2)我行对所有应聘者信息予以保密,所有应聘者资料恕不退还;

      3)请应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

      4)我行不接待来访,对应聘人员全部资料审查后将另行通知考试时间、地点。

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    (编辑:常青藤)

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