2015海拉尔区卫生系统招聘81名技术人员简章(5)

　　 (三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试总分为100分。

　　1.笔试：

　　笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

　　笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为所报岗位的专业及相关知识。

　　(1)笔试成绩占总成绩50%，保留一位小数，不四舍五入。

　　(2)笔试成绩公示3天，无异议者，按岗位招聘3倍的人数，从高分到低分确定面试人选，若最后一名出现并列，则并列人员一并进入面试程序，若进入面试人员有自动放弃资格的，不影响其他人员的考试。

　　2.面试：

　　面试成绩满分为100分，根据面试内容确定面试所需时间。面试内容为医学基础知识、专业知识、治疗经验的积累程度及工作沟通能力等。

　　(1)面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。

　　(2)面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”(网址：http://www.hlerc.com)查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。

　　(四)加分条件

　　根据相关规定，对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应试人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　四、确定拟聘人选

　 　确定拟聘人选，笔试成绩与面试成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，按岗位招聘人数确定拟聘人选，凡笔试和面试成绩加权 后，总成绩低于60分者，不予录用。总成绩并列者，按如下条件依次确定拟聘人选：(1)服务期满的基层服务者，经考核合格并取得省级部门颁发的服务期满证 书的考生;(2)初始学历高的考生;(3)职称高的考生;(4)相关工作经验长的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后公示。

　　五、公示

　　区招聘领导小组办公室对拟聘人员公示7天。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其录用资格。

　　举报电话：8329611、8332410。

　　六、体检

　　凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对体检不合格人员不予录用。

　　七、考核

　　对拟聘人选，通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会及辖区派出所共同出具证明)等方式进行考核，凡有下列情形之一者，视为不合格。

　　(一)有重大政治问题的;

　　(二)有犯罪前科和严重违法乱纪表现的或参与犯罪活动正在受审查尚无定论的;

　　(三)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;

　　(四)发生过重大医疗事故或医德、医风方面存在严重问题的;

　　(五)有其它问题，不宜进入医疗卫生队伍的。

　　八、录取

　　公示期满，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。

　 　(一)对于拟录用的非在职专业技术人员和企办医疗机构在职专业技术人员实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期 满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。

　　录用的2015届毕业生毕业时应取得毕业证书、学位证书，未取得毕业证书和学位证书者，将解除聘用合同。

　　报考岗位不要求具有执业资格的，录取后应在3年内考取相应执业资格证书，3年内仍未考取的，将解除聘用合同。

　　(二)对于拟录用的卫生事业单位在职正式专业技术人员采取调入的方式，由人社局、编办办理调动手续。

　　(三)基层医疗卫生机构新录用的人员，须服从分配。

　　(四)新招聘人员如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次等额递补。

　　(五)新录用的专业技术人员，五年内不允许调动。

　　九、纪律和监督

　　(一)公开招聘按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度;

　　(二)对违反招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员，一经查实，予以清退。并且三年内不得报考海区公开招聘的任何考试，并向呼伦贝尔市及其他旗市(区)通报;

　　(三)对违反公开招录纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　十、招聘各环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在海拉尔人才网上公布。

　　海拉尔区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室

　　二○一五年三月二十六日