2014年锡林浩特市招聘义务教育工作人员简章(2)

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　　三、招聘人员待遇

　　招聘人员享受招聘学校同类在职人员工资待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招考公告

　　2014年 8月 6日—— 8 月 10日在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局网页上发布公开招聘的有关信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　(1)报名工作由锡市人力资源和社会保障局与教育局共同负责，采取现场报名方式进行，报名表从发布招考公告网站上下载。报名时间：2014年 8月6日——10日(报名期间周六、周日不休息);报名地点：锡市人力资源和社会保障局。

　　(2)每位报考人员只能报考一个招聘岗位。报名前，报名人员要认真阅读招聘简章，选择适合自己的招聘岗位，并在报名表上如实填写个人信息。除报名表外，报名时，报名人员须提供以下材料：

　　近期同底免冠彩色一寸照片(3张)以及户口薄、身份证、学历证书、执业(职业)资格证(含初中、小学教师资格证，执业医师证，会计从业资格证)、普通话等级证书、中级及以上职称证原件和复印件。应届毕业生在报名时如无法提供上述证书原件及复印件，须提供毕业院校相关证明原件，但在办理录用手续时，必须提供相应的证书原件及复印件，否则不予录用。盟内具有中级以上职称的义务教育学校教师，需提供所在地教育局同意报考公函;报考面向六类项目人员招聘岗位的，需提供相应项目服务期满证书或相关证明。

　　(3)报名费每人20元，笔试考务费每人50元。其中贫困家庭高校毕业生及1997年(含)以前入学未就业大中专毕业生，由扶贫、民政、人社等部门出具证明，可免收报名费和考务费;2014年应届高校毕业生免收报名费和考务费;2013年毕业高校毕业生减半收取报名费和考务费。

　　2.资格审查

　　资格审查工作由市人力资源和社会保障局和教育局共同负责，与报名工作同期进行。经资格审查合格的，于2014年 8月13日到报名地点领取准考证。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试开考比例不低于1:3，即招聘岗位与报名人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，相应核减招聘岗位数。

　　(2)笔试内容包括专业知识和综合知识两部分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩满分为100分。笔试不划定考试范围、不指定参考书目。

　　(3)笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生须在报名表指定位置注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一试卷出现两种以上文字的，以及不按规定语言文字答题的，按零分处理。

　　(4)笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。

　　(5)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分;具有锡林浩特市户籍的考生在笔试成绩上加5分。 以上加分项可叠加。

　　(6)笔试成绩在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局网页上公布。

　　2.面试

　　(1)进入面试范围人员，根据笔试成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位2:1的比例确定，同一岗位因笔试成绩相同超过2:1比例的并列人员全部进入面试。进入面试范围人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。

　　(2)报考教师岗位考生集中封闭后提供说课、模拟讲课内容，备课60分钟后进行说课、模拟讲课。说课时间为3分钟，模拟讲课时间为12分钟，评委现场打分;报考校医、财会招聘岗位的，采取结构化面试方式进行，校医招聘岗位面试内容包括两部分，一部分为主观面试题，主要考察考生的专业基础知识，一部分为答辩面试题，主要考察考生临床应变处置能力;财会招聘岗位面试采取问答形式进行，主要考查考生是否具有招聘岗位所要求的能力、潜力和个性品质以及仪容仪表等。面试有关要求见面试通知单。报考蒙授岗位的考生，必须用蒙语进行面试。

　　(3)面试成绩满分为100分。具体计算方法为：每位考官所评分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　(4)面试费用每人50元，在领取面试通知单的同时一并收取。

　　3.总成绩的计算

　　按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。即：考生总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　(四)体检与考核

　　1.体检人选确定

　　进入体检阶段考生，根据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列超出招聘人数的，取笔试成绩高者进入体检，笔试成绩相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局网页上公布。