联合国公务员在华招考:合同终身年薪近5万美元(2)
发布时间：2014-07-25 11:02:35 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
从报考到入职需等一两年
“ 每个人加入联合国的故事都不一样 。 ” 2012年在联合国总部实习时 ，中国学生杨瑨的主管这样对他说 。
联合国的国际公务员主要分为三种：D 类、P 类和G 类。D 代表的是director，即高级管理人员;P代表Professional，即专业人员;而G则是General，即一般事务。
D类属于领导类职务，部分是在联合国内部一级一级晋升上来的，另外一部分则来自各国直接派遣，比如我国各部委派驻到联合国的工作人员。
G类属于基础性岗位，大多是行政、秘书等辅助性雇员，一般从机构所在国当地招聘。
P类则是联合国的中坚力量，因此，对于想加入联合国的年轻人而言，最常规的方式，是参加联合国的YPP考试(即青年专业人员考试)。
联合国通过考试招贤纳才早已实行了多年，在YPP之前，这样的考试被叫做“国家竞争性考试”。
程浩就是通过这一考试，成为联合国工作人员的。但从报名YPP考试到正式成为联合国员工，中间要经历漫长的过程。
2004年底 ，在中国国际广播电台(CRI)工作的程浩出于“好奇”报名了“国家竞争性考试”。直到2007年才又接到联合国的通知，问他是不是愿意去纽约参加面试。2008年他才正式开始了联合国的工作。
根据联合国官方网站提供的数据，2013年，报名YPP考试的有22662人，大部分人折戟在简历关，通过简历筛选进入笔试的有3039人，再经过笔试、面试等筛选，最终被录取的仅有110人。
但这110人，也只是进入了联合国的人才储备库，即通常所谓的“pool”。“什么时候能够从池子中出来，要取决于联合国职位什么时候出现空缺，比如有人离职或者退休，才能去接替。这之间，可能会等待一两年。”程浩说道。
收入免税年假有一个月
虽然竞争激烈 ，但成为正式员工之后，联合国的福利待遇是很优渥的。
联合国的员工，分为临时的、短期和长期的。但YPP考试招录的P类职员，大多都可以拿到长期或者永久合同 。程浩拿到的就是一份终身合同。
对于福利待遇 ，程浩也很满意 。联合国的薪酬制度 比 较透明 。薪水是基本工资 加上岗位调整工资再 加上补助组成 。
同一级别的基本工资在联合国里是统一的 ，由联大决议决定 。岗位调整工资则视乎每个地区的生活水平 ，拟定一个系数，补助也根据地区 、婚姻情况的不同而有不同 。
以入门的P-2级别为例 ，基本工资为年薪46730美元 ，这在全世界各地都是一样的 。纽约的消费水平高一些 ，因此岗位调整系数也较高 ，为65.5% ，这样岗位调整工资就是46730美元乘以65.5% 。最终年薪是两者相加 ，2013年P-2级的年薪是77338万美元 , P-3级的年薪则达到了133262美元 。
除此之外 ，联合国还为员工提供租金补贴 、配偶或子女的抚养津贴 ，子女的教育补贴等 。而所有这些工资和补贴，都是免税的 。
这样的工资足够在纽约过上中产阶级的生活 。皮尤研究中心2013年的一份调查报告指出 ，对于纽约的一个四口之家来说 ，年收入7万美元已属于中产阶级。
此外，联合国员工每年还可以享受一个月的带薪休假，以及健全的养老保险和医疗保险等社会保险体制。
不过联合国也有自己的问题，曾任联合国人事厅征聘司司长翁盈盈曾经介绍到 ，联合国内部升迁比较慢，因为职员的每一次晋升，都要视职位空缺情况而定。从P-2级晋升到职位较高的P-5级，即使非常顺利，也需要12年或更多的时间 ，但通常12年的情况很少出现 。
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（编辑：常青藤）
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