2014年呼伦贝尔鄂温克旗包商村镇银行招聘通知

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　　鄂温克旗包商村镇银行于2009年4月开业，是全国首家进驻少数民族自治县域的村镇银行，呼伦贝尔草原第一家村镇银行，总行设在鄂温克旗巴彦托海镇。五年多来，银行始终立足“草根”定位，以“做中国最好牧业信贷机构”为战略愿景，以“马背银行、筑梦草原”为使命，奉行“关爱员工，尊重客户，主动承担社会责任”的核心价值观，致力于牧业、牧区、牧民金融服务。银行已经开设巴雁(大雁地区)、巴彦库仁(陈巴尔虎旗)、伊敏、新区四家支行，共5个营业网点，现有员工160人，资产总额逾7亿元人民币。未来在符合监管规定前提下，分支机构范围将进一步扩大并逐步形成完整服务网络。

　　鄂温克旗包商村镇银行是由包商银行发起设立并绝对控股、具有独立法人资格的农村金融机构，实行现代化金融企业管理模式：设置股东会、董事会和高级管理层“两会一层”治理结构;总行内设牧业金融部、小企业金融部、塔拉微贷事业部、营业部、计划财务部、风险管理部、行政事务部、运营管理部、董事会办公室、审计部等10个部门，初步架构起专业化、垂直化管理的精品村镇银行的经营服务格局。权责明确、规范高效的公司治理和运作机制，为银行长远发展奠定了基石。设立了银行党委，并在各基层机构设立了党支部，把支部建在连队，在自治区同类机构范围内目前唯一。发挥党组织引领银行经营方向、引领企业文化建设、引领员工队伍思想作风建设的作用。

　　五年来，鄂温克旗包商村镇银行以新思维、新服务、新视角的发展模式倡导普惠金融，以特有的马背文化打造牧区新型金融机构形象，以稳健发展的业绩快速跻身为备受社会各界关注、牧民群众信赖的牧区银行。先后荣获全国第三届农村金融品牌价值榜“十大品牌创新产品”称号、中国银行业协会“微型创业奖之2013年度微型金融机构奖”(全国唯一)、中国县域金融组委会 “2013年中国服务县域经济十佳村镇银行”、中国社科院金融研究所 “2013年度中国金融机构金牌榜——年度最佳村镇银行”、内蒙古银行业协会“最佳社会绩效特殊贡献网点奖”、“文明规范示范服务单位”、内蒙古自治区“五一劳动奖”、“全区示范化企业工会”、呼伦贝尔市政府 “2013年度支持县域经济发展先进单位”、“先进基层党组织”等各级荣誉称号二十余项。

　　“以员工为本，员工与银行共成长”战略是鄂温克旗包商村镇银行在业界特有的人才发展理念。灵活多样的培训方式，完备的成长体系，13级39档的薪酬机制，稳步提升的薪酬水平，都是鄂温克旗包商村镇银行汇聚人才、留住人才的根本保证。成立草根金融学术社团——“塔拉微金融学社”，引导员工自主开展微金融应用理论的探索和研究，提升学术水平;开设以金融名家讲座为主要形式的“塔拉大讲堂”，经常邀请国内外知名人士开展专题讲座，让身处边疆草原广大员工的头脑与时代发展同步;分批次组织员工外出培训学习，开拓员工的视野;以科学、公开、公正的晋升机制，为员工提供具有市场竞争力的职业发展机会。全面实施后备干部储备计划，面向员工提拔环节管理干部，让员工的能力、水平、收入、职位随银行发展而提高。

　　因业务发展需要，鄂温克旗包商村镇银行现面向社会公开招聘一批立志于金融服务、素质优秀的应、往届大学毕业生，真诚期待您的加盟!

　　一、基本条件

　　1.拥护共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

　　2.身心健康，五官端正，有强烈的进取心和责任心，具有较好的服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;

　　3.符合外部监管机构及本行对于亲属回避的相关要求;

　　4.学历需通过国家权威学历认证机构(学信网：http://www.chsi.com.cn)认证;

　　5.中共党员、精通少数民族语言、有民族文化特长者优先。

　　二、招聘职位及具体条件

　　(一)塔拉微贷事业部客户经理(15名)

　　1.24周岁及以下;

　　2.第一学历为全日制大学本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业;

　　3.能够适应环境，承受高工作压力。

　　(二)柜面业务人员(6名)

　　1.24周岁及以下;

　　2.第一学历为全日制大学专科及以上，金融、会计、财务等相关专业;

　　3.能够服从本行任意营业网点的调配，五年内不调岗。

　　(三)柜面业务主管(2名)

　　1.32周岁及以下;

　　2.第一学历为全日制大学专科及以上，金融、会计、财务等相关专业;

　　3.具有5年及以上金融业从业经验，无不良记录，有相应管理能力与责任心;

（编辑：常青藤）