2014年鄂尔多斯生态环境职业学院招聘教师公告(2)

　　五、面试

　　1、面试测试采取试讲、答辩、实践技能操作(实验实训教师)方式进行。主要考察：①语言表达与课堂组织能力;②掌握本专业基础知识及运用能力;③处理教材和教学设计能力;④相关专业实践技能操作能力(实验实训教师须考察实操)。试讲内容为专业课内容，试讲前一小时现场抽签选题。每人试讲时间10分钟，现场答辩5分钟。实训教师需加现场操作30分钟。

　　2、面试总成绩满分100分。普通教师试讲成绩占总成绩60%，答辩成绩占总成绩40%;实训教师试讲成绩占总成绩50%，答辩成绩占总成绩20%，现场操作成绩占总成绩30%。

　　面试时间：2014年7月12-7月15日

　　面试地点：鄂尔多斯生态环境职业学院

　　3、面试工作结束后，分岗位从高分到低分进行排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选，将面试总成绩及进入体检和考察人员名单在鄂尔多斯人事人才网和鄂尔多斯人事考试信息网公布。

　　同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩(小数点后保留两位数字)出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，由招聘单位组织加试，确定进入体检和考察人选。

　　六、体检与考察

　　(一)体检。体检由我校参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定具体组织实施。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(二)考察。考察工作由招聘单位成立考察组具体负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况。具体时间、方式和内容由招聘单位确定。对考察不合格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　七、公示

　　通过面试，体检合格后，在鄂尔多斯人事人才网对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。

　　八、聘用

　　(一)经公示后确定聘用的应聘人员，由招聘单位根据有关规定，报鄂尔多斯市人力资源和社会保障局办理工资审批手续。

　　(二)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)本次公开招聘邀请纪检、人事部门进行全程监督。

　　十、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本公告解释权归鄂尔多斯生态环境职业学院。

　　鄂尔多斯市人事局

　　附件：

　　鄂尔多斯生态环境职业学院教师招聘报名登记表.doc

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（编辑：常青藤）