2014-05-24 14:47:24 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：应届毕业生网
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为推动人力资源和社会保障事业发展，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》，经研究，决定面向社会公开招考毕节市人力资源和社会保障局所属市人才交流中心等事业单位工作人员14名。为确保招考工作公开、公平、公正进行，特制定本方案。
一、招考原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招考职位及人数
见《毕节市人力资源和社会保障局所属市人才交流中心等事业单位2014年面向社会公开招考工作人员职位表》。
三、招考对象和报考条件
(一)招考对象
本科及以上毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在40周岁及以下。
4.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”。
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
4.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员。
6.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
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