2014-03-31 15:11:40 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步华图教育发布：事业单位工资构成及现行工资标准,详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【20471-5105555交流QQ群】 ，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话：0471-3248222.
2006套改后建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
实施范围此次事业单位收入分配制度改革的实施范围包括下列单位中 2006年 7月1日在册的正式工作人员：
教育、卫生、科学研究事业单位;
文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位;
农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位;
交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位;
社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位;
机关、团体附属独立核算的事业单位;
列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构;
其他事业单位。
工资制度的实施根据此次改革精神,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资的实施分专业技术人员、管理人员和工人三类执行。
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准：
管理岗位按现行的县处级正职到办事员分为6个级别，即五至十级职员岗位，依次分别对应事业单位现行的处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级。
工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分5个等级，由高到低分为一至五级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工;普通工岗位不分等级。
岗位结构：按照政策优化配置
根据国家规定的1：3：6的总体控制目标，市人事局根据上级文件规定，对全市事业单位专业技术高、中、初级岗位制定了首次设岗的分级控制目标，市本级事业单位为1.5：4：4.5，县(市、区)事业单位为0.3：3.5：6.2。
【最新资讯】包头市事业单位招聘500人考试
【招考信息】3月份内蒙古地区招考信息汇总
【交流平台】各地事业单位交流群汇集
【备考资料】2014年事业单位考试公共基础知识
【辅导课程】2014年事业单位笔试课程
【历年考情】各地事业单位历年招考情况
| 考试简章 | 职位表 | 职位检索 | 报名入口 |
| 考试大纲 | 分数线 | 专业目录对照 | 照片编辑 |
| 1元礼包 | 1元网课 | 备考图书 | 笔试课程 |
以上是关于事业单位工资构成及现行工资标准的全部内容，更多关于事业单位工资构成及现行工资标准的相关信息敬请加入事业单位考试群 
，及关注内蒙古事业单位考试网。
上一篇：什么是事业单位编制？
下一篇：事业单位简介:什么是事业单位?
事业单位公众号
贴心备考QQ群
