2014年国考面试内蒙古地区国税专项题型分析
发布时间:2014-02-17 16:09:35 国家公务员考试网 来源:华图教育
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2014年国考面试正在日益临近,广大考生正在积极备考。内蒙古国考面试不同于省考面试,省考面试的考察题型只有一种:综合分析,所以面试备考比较单一,考生可以有针对性的复习备考。但是对于国考面试来说,我们需要全面考虑各种题型的出题情况和覆盖范围,争取做到有备无患,有针对性的复习备考。
内蒙古国考面试考生中,报考国税的考生较多,所以,我针对去年的国税考题对题型和考察范围进行分析,希望对广大考生有所帮助。下面我们来看看2013年内蒙古国税的一套考题。
【2013年3月16日内蒙古国税面试题】
- 大学生就业,据统计一年内辞职的30%,两年内的50%,而近期调查发现,在政府工作部门也出现了这种许多的跳岗辞职行为,你怎么看?
- 单位税务大厅会来一批大学生实习培训,你作为税务大厅工作,你认为应该怎样组织这次培训,才能使得大学生们满意?
- 当前税务机关在进行一项有关节能减排的税收优惠政策,请问你怎么去宣传?至少要有三个途径,并相应说明你的理由。
- 小张是你单位同事,文艺方面特别专长,经常出去演出,为单位争得了很多荣誉,但是也影响到了他得工作,领导于是把小张的工作交给了其他同事,小张因此情绪低落,请问你作为他的同事,怎么劝解他,请情景模拟。
从以上试题可以看出,本套题考查题型较为齐全,本套题考察了面试题型的三大类型。分别是综合分析、组织管理、人际沟通(情景模拟)。从以上题型可以看出,组织管理占了其中的两道,所以,组织管理是国考的一个重点模块,应当引起广大考生注意。
组织管理题的答题思路是目的意义-计划准备-协调控制-总结提升。组织管理题分为两大类:宏观组织和微观执行。其中宏观组织考察较多,在宏观组织题型中,又有一部分是限制前提类。所谓限制前提类就是对所组织的活动加上一个前提条件。本题就是限制前提类,因为附加了一个条件:你认为应该怎样组织这次培训,才能使得大学生们满意。限制前提类题型是在传统答题思路的基础上,需要在某个阶段或各个阶段对限制前提进行解决。
另外,我们看到,第一题是综合分析题,综合分析也是国考面试必考的题型之一,考察的方式有社会现象和观点类。本题为社会现象类。社会现象类题型往往考察最近社会的热点,本题是关于大学生就业方面的,对于综合分析题,我们可以分析原因从而提出对策。大学生就业问题是一个普遍存在的社会现象,大学生就业难是由多方面的因素造成的:1、中国的劳动人口过剩 2、我国教育体制问题,大学教育与社会实践相脱节 3、大学生的就业观念,眼高手低。
第四题是人际沟通(情景模拟)。本题在考察人际沟通的基础上加入了情景模拟,要求考生扮演某一特定角色,在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。
综上所述,我们一方面要掌握各模块的答题思路,另一方面也要了解近年来的出题特点,全面掌握各方面的知识点,这样才能在考场上拔得头筹,通过面试。
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(编辑:常青藤)