2014国家公务员面试你需要知道的这几点
发布时间:2014-01-24 10:28:21 国家公务员考试网 来源:华图教育
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每一位通过笔试的同学,都将迎来新的挑战——面试环节,这个环节有些同学接触过,但也有很多刚刚走出校园的同学,并没有接触或很少接触,对公考面试概念很陌生。其实面试没有大家想的那么难,更不需要去一味纠结什么才是最标准的答案,很多时候我们讲,面试其实没有真正的标准答案,更重要的是我们要严而有理、言而有序。下面,简单的和大家聊一下,关于面试,我们不得不知道的几点:
1.自我认知
面试是为了上岗,充分了解自己所报考的岗位,岗位对我们个人素质有哪些要求;面试前,分析自己的弱势所在。是形式有问题,还是内容有问题。平常的练习过程中不要强求自己非要把题目做答的多完美,时间有限,在当时的那种环境下,没有人可以把题目作答完美;
2. 关于形式与内容的关系
有些同学一直很纠结,在面试的整体答题环节中,究竟是形势重要,还是回答问题更重要,其实两者并重当然最好。如果没有大量时间培训或者练习,那么形式稍大于内容(仅个人意见)。
3. 什么叫形式
就是礼仪,作答题目时的流畅度、语调、音量、着装、表情、目光交流、所有外在的东西。很多考生反映,发现面试各个环节中都可能出问题。翻白眼,挑眉毛,不会笑,腿叉开,腰背不够挺,答题不抬头,各种语气词嗯嗯啊啊更不必说。形式的东西,可以找几个考友实战来给你挑。实在不爱出门就自己录一段回放。
4. 什么叫内容
包括逻辑框架(指影响原因对策等的比例,最一般的套路原因对策五五开,我不喜欢。掌握到一定程度可以因题而异因人而异随便的揉),具体思路(即你的点,一定要避免点套点),论据(贴切且不土的例子,华丽的语言,有没有修辞,比如小排比--我们需要深入到企业,深入到社区,深入到农村的田间地头,或者隐喻--医保这把大伞如何如何)
5. 实战的作用
第一是真诚听取别人建议。第二是确实能练出来考官心理。别人的建议是这样,你会发现有人爱你有人不爱你,而且你的状态在调整,当你调整到迷失的状态,不知道哪个好时,一个初次听你答题的考友能听出来你的状态是好不好,有助于你确定状态。关于考官心理,就是当你成天的听别人答题,你会发现内容可能真的不算重要。你就是在听一二三。你就是一个人从进门三十秒你就可以给他打个分。你就是学会了读人。面试本身面的也就是那个人,而不是那两道题。实战练的就是形式。
6.关于考场
进考场要带点吃的,因为不知道什么时候出来。候考的尽量不和要不认识的人交流,以免影响心理,保持安静、心态平和;面试结束,听分的时候不要激动,签名时要看准。
在面试环节,我觉得男生偏向于不够流利但内容较深,女孩则反之。女孩容易快。男孩容易状态懈怠,就是不够面试那种正式的感觉。另外工作过的人弱点在于精力受极大牵扯,但内容会比应届的靠谱。应届的选择职业则没有在职的那么坚定那么孤注一掷,但是接受能力比较快。
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(编辑:常青藤)