呼伦贝尔阿荣旗面向师范毕业生招聘乡镇小学教师(2)

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　　(四)笔试

　　笔试由旗招聘工作领导小组办公室统一组织。实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试采取闭卷形式，卷面分值为100分。

　　1、笔试内容以初中语文、数学课程为主。

　　2、报考人员参加笔试时需携带本人准考证、二代居民身份证(不包括临时身份证)，笔试时间、地点和有关事项详见准考证。

　　3、笔试成绩即为考试总成绩。总成绩低于60分者，不予录用。

　　(五)体检

　　按照总成绩从高分到低分顺序和招聘岗位数量等额确定进入体检的人员。体检在旗招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)执行，体检费用由考生自理。未按要求参加体检或体检不合格人员，不予录用，由此出现的缺额，按照报考人员的总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由所在居住的社区、居委会和派出所共同出具的证明)等方式进行考察，凡有以下情形之一者，视为不合格。

　　1、不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致。

　　2、有犯罪前科和严重的违法乱纪表现。

　　3、参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论。

　　4、有其他问题，不宜进入教师队伍。

　　(七)公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，人员名单在阿荣旗政府网站、阿荣旗教育网站上公示，公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。因此而出现的缺额，可依次递补。

　　(八)聘用

　　拟聘人员公示无异议后，按有关规定和程序办理编制人事等手续。聘用人员不按期到岗工作，取消聘用资格，因此而出现的缺额，不再递补。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按国家现行教师相应标准执行。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在合同期限内。试用期满后，由阿荣旗人社局和教育局进行全面考核，根据考核结果，确定续聘或解除合同。凡聘用人员必须在所聘用单位服务满五年，方可考虑因特殊情况或工作需要而进行的工作调整。

　　六、纪律监督

　　此次公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，各环节纪检监察部门全程参与。同时，接受其他有关部门和全社会的监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)严肃处理，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　七、组织保障

　　为保证招聘工作顺利进行，成立阿荣旗面向2002年以前(含2002年)中等师范毕业生招聘乡镇小学教师工作领导小组。具体工作方案、日程、办法等均由领导小组研究确定，重大事项报旗委、政府研究决定。领导小组下设办公室，办公室设在旗人社局。

　　八、其它事项

　　(一)咨询电话：0470-4250824，0470-4217543

　　(二)举报电话：0470-4218789，0470—4219623

　　(三)未尽事宜及临时通知，请应聘人员随时关注阿荣旗政府网上公布的相关信息。

　　阿荣旗中师生招聘工作领导小组办公室

　　2014年1月10日

　　2014年1月10日 

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