2013年呼伦贝尔海拉尔区卫生系统事业单位招聘简章(3)
发布时间：2014-01-07 14:34:41 内蒙古公务员考试网 来源：呼伦贝尔人才网 
2.面试
面试成绩满分为100分，根据面试内容确定面试所需时间。
（1）面试成绩占总成绩的50%，保留一位小数，不四舍五入。
（2）面试内容主要考察考生医学基础知识、专业知识、治疗经验的积累程度以及工作沟通能力等。
（3）面试有关事宜：面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”（网址：http://www.hlerc.com ）查询，若因个人原因不能及时领取准考证，延误考试，后果自负。
（三）加分条件
服务基层的大学生（村官、三支一扶、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者、人才储备）服务期满，考核合格，并取得省级相关部门颁发证书的人员，按照国家有关政策，在笔试成绩加权前加5分。
四、确定拟聘人选
确定拟聘人选，笔试成绩与面试成绩加权求和，总分保留一位小数，不四舍五入。按分值高低排出名次，按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试和面试成绩加权后，总成绩低于60分者，不予录用；总成绩并列者，按如下条件依次确定拟聘人选：（1）基层服务者服务期满的考生；（2）职称高的考生；（3）学历高的考生；（4）临床经验长的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后公示。
五、公示
区招聘领导小组办公室对拟聘人员公示7天。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其录用资格。
举报电话：8334399（区人社局）、8356070（区纪委监察局）。
六、体检
凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检的标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对体检不合格人员不予录用。
七、考核
对拟聘人选，通过查阅档案、调查、政审（由居住地的社区、居委会及辖区派出所共同出具证明）等方式进行考核，凡有下列情形之一者，视为不合格。
（一）不能坚持党的基本路线方针，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；
（三）参与犯罪活动或其它问题，正在受审查尚无定论；
（四）在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的；
（五）发生过重大医疗事故或医德、医风方面存在严重问题的；
（六）有其它问题，不宜进入医疗卫生队伍的。
八、录取
公示期满，若无问题，按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用，按照相关规定履行录用手续。
（一）对于拟录用的人员实行聘用制，试用期一年，月工资1500元，并按有关规定缴纳社会保险，由区财政拨付。试用期满，经考核合格者，纳入编制内管理，享受事业单位专业技术人员待遇，按有关规定缴纳社会保险；考核不合格者，不纳入编制内管理，并解除聘用合同。
（二）对于拟录用的事业单位在职正式专业技术人员采取调入的方式，由人社局、编制部门办理调动手续。
（三）基层医疗卫生机构新录用的人员，须服从分配。
（四）新招聘人员如果有放弃录取资格的，出现岗位空缺，可在报考本岗位考生中依次递补。
（五）新录用的专业技术人员，三年内不允许调动。
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（编辑：常青藤）
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