阿鲁科尔沁旗疾病预防控制中心招聘事业人员(2)

 

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　　四、招聘方式

　　采用考试和面试方式进行，考试包括笔试和专业技能考试。具有硕士研究生学历的应聘人员，直接进入体检和考核阶段，符合条件者优先录用。

　　(一)笔试与专业技能考试

　　1.笔试和专业技能考试由阿旗卫生局(主管部门)组织，阿旗疾病预防控制中心作为招聘单位向旗卫生局提出申请，安排报考人进行笔试和专业技能考试。

　　2.考试科目为本专业理论和实践操作技能，所有考试科目均不指定考试用书。

　　3.考试时间：由阿旗疾病预防控制中心在考试前15天电话通知报考者本人。

　　4.注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消考试资格。

　　5. 笔试和专业技能考试均采用百分制，合格线为60分，任何一项成绩低于合格分数线的，都不能进入考核。

　　6.笔试成绩、专业技能考试成绩和进入面试的人员名单在阿鲁科尔沁旗门户网站公布。

　　(二)面试

　　1.面试对象按笔试和专业技能考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。

　　2.阿旗卫生局与阿旗疾病预防控制中心联合成立面试评委小组(人数为奇数，且不少于5人),统一时间进行考评，实行百分制，并在考生面试完毕后当场评分、计分，向考生宣布面试成绩，合格线为60分，任何一项成绩低于合格分数线的，都不能进入考核。面试工作具体时间、地点等事项另行通知。

　　(三)总成绩计算方法

　　考试和面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试和专业技能考试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，总成绩聘用分数线划定为60分。高中期间蒙授生总成绩加2分。

　　五、体检

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检按照《内蒙古自治区卫生资格申请人员体检标准及办法》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(一) 体检合格确定为拟录用考核人选者，由阿旗卫生局与阿旗疾病预防控制中心对其政治素质、道德品质、业务能力、自律意识、合作共事、遵纪守法、工作态度等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(二)考核不合格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　(一)考核合格的，确定为拟录用人选，在科尔沁绿原网站(www.kerqin.cn)公示公告栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　(二)公示中发现问题的，将依次递补。

　　八、聘用

　　(一)阿疾病预防控制中心协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报旗卫生局或旗人力资源和社会保障局审批核准。

　　(二)阿旗人力资源和社会保障局审核核准后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，纳入阿旗机构编制部门核定的人员编制管理，工资待遇按国家政策规定由旗财政发放。

　　(三)聘用后，试用期一年，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。

　　(四)需具备执业资格者，应及时参加执业资格考试，聘用三年内未取得执业资格者依法解除聘用合同。

　　九、纪律与监督

　　(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

　　(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

　　(三)凡与招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的单位负责人员，或者其他可能影响招聘公正的人员，在办理招聘工作事项时回避。

　　十、本方案由阿旗疾病预防控制中心负责解释。

　　阿鲁科尔沁旗疾病预防控制中心

　　二〇一四年一月六日

　　岗位需求表及报考信息表.doc

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（编辑：常青藤）