赤峰市克旗招聘幼儿园专任教师及苏木乡镇财政所方案(2)

　　四、招聘条件

　　1、克旗幼儿园招聘专任教师岗位专业要求为：师范类专业及非师范类音乐、美术专业。

　　2、基层财政所招聘岗位专业要求为：会计(学)，会计电算化，会计与审计，会计与统计核算，财政(学)，财务管理，财务信息管理，财务会计，税务，国际经济与贸易，经济学，经济管理，建筑经济管理，农林经济管理，农业经济管理，中国少数民族经济，金融工程，金融(学)，金融与证券，金融保险，资产评估与管理。

　　3、非机关事业单位在编(含自收自支编制)人员;

　　4、报考人员年龄为30周岁以下(1983年1月1日以后出生)，身体健康。

　　5、报考定向招聘“六类服务基层项目”岗位的，必须是截止2013年10月30日前在克旗服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

　　五、招聘方式

　　本次招聘由笔试、面试、体检、考核四部分组成。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：幼儿园专任教师岗位主要考察幼儿教育相关知识和教育学、心理学知识;基层财政所岗位主要考察公共基础知识。试卷总分100分。蒙汉兼通岗位考生必须用蒙古文作答。同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。

　　2、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，卷面成绩加2.5分。

　　3、笔试成绩计算：笔试成绩=卷面成绩+政策加分

　　笔试成绩按40%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　(二)面试

　　按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试资格人选。同一岗位末位笔试成绩出现并列的，全部进入面试程序。考生放弃面试资格的，所空名额不予递补。

　　采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

　　面试成绩按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检

　　分别按岗位与考生总成绩1:1的比例确定体检人选。进入体检程序的考生需提供学籍档案(密封，非人事管理部门拆封的视为不合格)，进行资格审查，审查不合格所空名额按总成绩依次等额递补。同一岗位末位总成绩出现并列的，全部进入体检程序。考生放弃体检资格，所空名额不予递补。

　　1、参照公务员录用体检标准进行体检。

　　2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。空缺名额从该岗位考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。

　　(四)考核

　　体检合格者进入考核程序。

　　1、考核由旗委组织部、人力资源和社会保障局、纪委监察局、编办、教育局、财政局组成考核小组，对进入考核程序考生提供的考核材料进行审核。

　　2、考核的主要内容为考生在居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。

　　3、考核不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补体检、考核，递补只进行一次。考生不参加考核，所空岗位不予递补。

　　六、录取

　　1、按岗位分别划线、分别录取，每岗位录取的最后一名若出现成绩并列，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，采取加试方法择优选拔，加试内容为《行政职业能力测试》。考生放弃录取资格，所空岗位不予递补。

（编辑：yhh）