2013年内蒙古自治区直属机关(参公)遴选公务员简章(2)
发布时间：2013-09-19 09:06:17 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古人事考试信息网 
7.职务为主任科员及以下。
8.身体健康。
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
(一)报名
本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式进行，报名时间为2013年9月22日9:00至9月28日17:00。具体步骤如下：
1.报考者登陆内蒙古人事考试信息网(http://www.impta.com)进行网上报名，按照要求填写报考信息。报考者在填写个人简历时，须完整填写大学经历和工作经历(填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等)，时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。
2.报考者上传本人近期2寸正面免冠证件照(照片格式应为jpg格式，20Kb以下)。
3.报考者如实填写报考信息后，应反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，下载打印自动生成的《2013年内蒙古自治区公务员公开遴选审批(备案)表》(以下简称《遴选审批表》)，并认真核对每一项信息，发现错误的请及时修改(特别提醒报考者：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
4.报考者将《遴选审批表》按干部管理权限报工作单位或组织人事部门审核盖章。
5.报考者将审核盖章后的《遴选审批表》传真至各遴选机关(单位)。各遴选机关(单位)传真电话详见《遴选职位表》。
6.报考者自行选择笔试考点(呼和浩特市或通辽市)，并在网上点击确认。笔试地点一经选定，不予变更。
需要注意的是，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考者限报一个职位，多报无效，并须持第二代居民身份证报名和参加考试。报考者应仔细阅读遴选简章，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
(二)查询资格审查结果
各遴选机关(单位)收到报考者传真的《遴选审批表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2013年9月24日9:00至9月30日12:00期间登陆报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《遴选审批表》的报考者，各遴选机关(单位)将不予进行资格审查。
(三)报名确认
通过审查的报考者登陆网站查询报名结果，并通过网上支付工具，于9月24日9:00—9月30日17:00、10月8日9:00—10月9日12:00间登陆内蒙古人事考试信息网缴纳笔试考务费用100元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。
(四)职位改报
报名截止后，报考人数与职位遴选计划人数的比例达到5：1，方可开考。达不到规定开考比例的，由内蒙古自治区公务员主管部门取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考者，可于10月10日9:00—17:00改报其他职位。对放弃改报职位或改报职位不成功的，予以退费。
(五)打印准考证
2013年10月14日9:00至10月19日17:00间，通过报名确认的报考者可登陆内蒙古人事考试信息网，自行下载打印准考证(A4纸)。
四、考试
考试分为笔试和面试，均为汉文制卷，须使用汉语文(言)答题，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试、面试分别为100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
(一)笔试
1.笔试科目与内容。笔试为一科，由内蒙古自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、公务员局统一组织。对报考文字综合岗位、法律业务岗位和其它综合业务岗位的报考者采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等综合素质。文字综合岗位主要测试案例分析和对策性论文(A卷)，法律业务岗位主要测试法律业务知识和案例分析(B卷)，综合业务岗位主要测试综合知识和申论(C卷)。笔试满分为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2.时间和地点。笔试时间为2013年10月20日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在呼和浩特市和通辽市(考生可在报名时自主选择)，考试地点详见准考证。报考者需持本人第二代居民身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。2013年11月4日9:00以后，报考者可登陆内蒙古人事考试信息网查询笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。报考者可于2013年11月中旬登陆内蒙古人事考试信息网，查看面试公告及相关通知。
2.资格复审。面试前，由内蒙古自治区公务员主管部门和各遴选机关(单位)负责对面试人选进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选计划数与参加面试人数1：3的比例确定进入面试资格复审范围人员，并在内蒙古人事考试信息网进行公布。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。进入面试资格复审范围人员携带本人第二代居民身份证、《遴选审批表》、学历学位证书原件，《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》和任职文件复印件，近期同底免冠2寸照片三张，以及岗位要求的其他证件证书等，到指定的地点进行资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行一次。
3.面试形式。面试由内蒙古自治区公务员主管部门组织实施。面试将采取结构化面试的方式进行，面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
各遴选机关(单位)可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。职位业务水平测试成绩占面试总成绩的40%。如果不加试，结构化面试成绩即为面试最终成绩。
4.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，则报经内蒙古自治区公务员主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
五、体检和考察
面试结束后，内蒙古自治区公务员主管部门根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选，体检和考察人选与遴选名额的比例为2︰1。
(一)体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。进入体检的人员因体检不合格而造成考察人员达不到规定比例的，经内蒙古自治区公务员主管部门同意，遴选机关(单位)可以从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低的顺序确定递补人选。
(二)考察。各遴选机关(单位)要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》，据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
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（编辑：Lynn）
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