内蒙古财经大学2013年公开招聘简章(2)

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　　四、报名与资格初审

　　(一)报名工作由内蒙古财经大学人事处负责，统一采取网上报名。每位应聘者只能报考一个岗位，且必须用第二代身份证报名。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，给予取消聘用资格处理。

　　1.网上报名要求：应聘者登录内蒙古财经大学主页(或内蒙古财经大学人事处网页)，在人才引进栏进行网上报名。报名时，应聘者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》。然后按照要求认真准确填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)，用蒙古文答卷的报考人员须在《报名登记表》指定选项中做出选择。应聘人员要仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写大专、本科和研究生学习简历(填写上学起止年月，所读大学、系(学院)、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。未按要求填写或上传信息，报名系统将提示信息有误，不予提交操作。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》，待现场确认时提交。应聘者要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　2.报名时间：2013年7月18日9:00—7月23日18:00

　　报名网址：zp.imufe.edu.cn

　　3.咨询电话：0471—3661141　 　0471—3661271

　　联 系 人：吴超 　冯超

　　(二) 资格初审

　　资格初审工作在网上进行，学校于7月19日开始在网上对应聘人员进行资格审查，在应聘人员网上报名后3日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对未通过审查的，审核栏中有简要说明理由;对填报信息不全的，应注明缺失的内容，并退应聘人员补充。资格初审工作须于2013年7月26日18：00结束。

　　应聘人员在网上成功提交报名信息3日后(重新修改信息的，从修改日算起)，登陆网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。

　　资格初审通过的人员须携带本人第二代身份证、《报名登记表》于2013年7月28日9:00至7月29日18:00前来学校(新校区行政楼四楼西侧报告厅)现场确认。在截止时间前未进行现场确认的视为放弃报考。8月1日个人在网上打印准考证。

　　每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1:4方可开考。招聘全日制硕士研究生及以上和紧缺专业人才岗位的开考比例，根据实际情况，经招聘单位申请，报自治区人社厅备案后，视实际情况酌情降低开考比例。

　　五、公共科目笔试

　　通过资格审查的人员，需参加笔试和专业测试，其中：仅报考教学岗位的博士研究生免笔试，只需参加专业测试。

　　1.公共科目笔试采取闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。答题可选用蒙、汉一种文字，不得混用，对同一科试卷出现两种以上文字的按违纪处理，报考蒙古语授课毕业生岗位或蒙汉兼通岗位的应聘者必须用蒙文答题。公共科目笔试内容为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为高校工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

　　2.笔试时间：2013年8月3日上午9:00—11:30。

　　3.笔试地点：内蒙古财经大学新校区教学楼C座。

　　4.笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试总成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩的计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　5.按照招聘岗位笔试总成绩分别由高分到低分排序，按1:3的比例依次确定进入(试讲)面试人选。对同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入(试讲)面试。参加笔试的应聘人员和招聘计划数为1:1及以下的，以本次实际参加考试的考生有效成绩的平均值做为最低分数线确定应聘人员是否进入面试，全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试人员名单将在内蒙古财经大学网上公布。

　　六、资格复审与专业测试(试讲或面试)

　　(一) 资格复审

　　资格复审工作由我校公开招聘工作领导小组组织进行。进入面试或试讲人员务必于8月7日18:00前到我校人事处进行资格复查，主要审查应聘者的第二代身份证、毕业证、(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》)学位证、户口簿、执业资格证、六项目服务人员材料等，要求提供原件材料的同时再提供一份复印件材料。凡在规定日期内未进行资格审查者被视为放弃报名。

　　1.户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认;区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。

　　2.六项服务基层项目人员专设岗位的应聘者，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满(或开始日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及储备期内各年度考核合格的考核表。

　　3.对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使专业测试名额空缺的，从该岗位(达到笔试成绩合格分数线以上的)未进入专业测试的应聘人员中，按照笔试总成绩从高到低依次等额递补一次，并电话通知递补人员进行资格复审和专业测试。同时上报自治区公开招聘领导小组办公室备案。

　　4.资格审查工作将贯穿整个招聘过程。应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，即时取消应聘资格，已与我校签订聘用合同的，解除聘用合同。

　　(二)专业测试(试讲或面试)

　　专业测试主要测试应聘者专业素质与教育能力,教学岗位采取试讲方式进行，管理、教辅、医护、工勤岗位均采取面试方式进行。学校统一成立专家测试组，统一组织进行专业测试工作，专业测试(试讲或面试)总成绩满分100分，测试成绩当场公布。蒙汉兼通岗位必须用汉语试讲。

　　1.报考教学岗位的应聘人员试讲内容为所报岗位相关专业知识;其他岗位主要测试应聘者的综合素质和综合能力。

　　2.专业测试时间：2013年8月8日—8月15日。

　　3.专业测试地点：另行通知。

　　4.面试(试讲)程序：应聘者自选与应聘岗位相关专业题目，试讲时间20分钟;面试由学校公开招聘领导小组办公室统一组织，面试时间10分钟，面试统一实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，面试成绩当场公布。

　　5.面试总成绩的计算方法：面试总成绩=面试成绩。

　　6.对招聘计划数与实际参加专业测试人数比例为1：1的岗位，设置最低分数线，最低分数线为本人专业测试所在考场(同试题、同考官组)所有参加专业测试应聘人员的平均成绩。达到或超过平均成绩的方具有聘用资格。

　　7.考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试总成绩×40%+专业测试总成绩×60%。

　　8.考试工作结束后，由我校加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考核范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考核的人选，报自治区人社厅公开招聘办公室核准备案后，将专业测试总成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在内蒙古财经大学网上进行公布。

　　9.同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考核将超出招聘计划数的，由我校组织进行加试。

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