开鲁县公开招录开鲁一中教师公告(2)

　　考试不设笔试环节,直接进入试讲。试讲方式为直接面对学生上课，时间为45分钟,内容为报考专业高中教材内容(试讲时间另行通知，评估内容和具体操作方案另附)。各学科试讲成绩必须达到80分以上方可具备拟录用资格。招录领导小组依据试讲成绩从高分到低分排序，确定拟录用人选。成绩出现并列时一并录用。如某一学科考生均未达到80分或未开考,将本岗位招录指标直接转入相应专业本科普通学历岗位招录指标。未被录用的,依据本人自愿,可再次报考本科普通学历岗位。

　　第二阶段 本科学历教师岗位考试

　　考试分为笔试和试讲(上机操作)两个部分。

　　笔试：内容是相关学科高中教材的基础知识和基本技能，命题参照高考试卷的要求。笔试成绩按百分制计分，占总成绩的30%。笔试成绩对外公布。

　　试讲：根据笔试成绩从高分到低分排列顺序，凡招录2名及以上的岗位按招录数1:2确定试讲人选;凡招录1名的岗位按招录数1:3确定试讲人选。试讲，试讲方式为面对学生上课，时间为45分钟(试讲时间另行通知，评估内容和具体操作方案另附)。如某学科出现特殊情况，由领导小组研究试讲比例。

　　上机操作:信息技术学科根据笔试成绩从高分到低分排列顺序，按招录岗位数1∶3确定上机操作考试人选，考试时间为45分钟。

　　试讲(上机操作)成绩按百分制计分，占总成绩的70%。各学科试讲(上机操作)成绩凡达不到80分的,取消录用资格。达到80分以上的,招录领导小组依据综合成绩高低确定拟录用人选。综合成绩出现并列时一并具备录用资格。试讲结束后,及时公布成绩。

　　六、确定拟录用人选及政审考核

　　招录领导小组依据考试成绩提出初步拟录用人选,进入政审、考核。拟录用人员在考核中,凡违法犯罪追究刑事责任的或在校、单位聘用期间受到记过、党内严重警告及以上处分未解除的，一律取消录用资格，并在成绩合格者中按高低顺序依次递补。

　　七、体检和公示

　　政审结束后，对拟录用人员由县人社局、教育局组织体检，凡有影响从事教育工作疾病的人员不予录用。拟录用人员公示7天。

　　如体检不合格, 或在签订协议书、新教师报到时有自动放弃者，可依据试讲(上机操作)成绩,在符合录用条件中依次补录，额满为止。

　　八、相关待遇

　　(一)录用对象确定后，签订《开鲁一中录用新教师协议书》，报县政府批准。

　　(二)所有录用人员均实行试用期一年，试用期间享受开鲁一中教师同等工资福利待遇。

　　(三)试用期满，经县人事、教育部门和开鲁一中考核合格后正式录用，核定编制、签订合同，享受相应待遇。考核不合格者予以辞退。

　　公开考录开鲁一中教师工作领导小组

　　二O一三年六月二十六日

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（编辑：yhh）