达拉特旗招聘 初中 小学 幼儿园教师实施方案(3)

　　考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　因体检和考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

　　5.确定拟聘用人员并公示。

　　经招聘领导小组集体研究，按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘简章媒体上进行公示，时间不少于7天。公示无异议者，办理聘用手续;公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

　　6.办理聘用及相关手续。

　　按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　七、待遇。

　　招聘教师实行一年的试用期，试用期内工作表现良好，考核合格，签订正式聘用合同，享受国家正式教师的工资福利待遇;否则解聘。

　　八、其他事宜

　　(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合录用条件的一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

　　(二)享受政策性照顾条件及分值：

　　1.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试成绩加3分。

　　2.在达旗支教的“三支一扶”大学生和西部志愿者在笔试成绩加3分。

　　3.照顾分值可以累计，但最高不超过5分，符合以上照顾条件的均需在报名时出具有关证明材料原件，符合少数民族加分条件的需出具户籍证明。

　　(三)此次招聘教师，须在我旗学校服务期满八年，服务期间不得调动。

　　(四)招聘教师在办理正式招聘手续前必须将本人档案交回教育局，否则取消聘用资格。

　　本方案由达拉特旗招聘教师领导小组负责解释。

　　达旗教师招聘领导小组

　　2013年3月15日

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（编辑：yhh）