内蒙古公务员考试用书:行政职业能力测验(2)

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　　第二节图形推理基本规律138

　　一、数量规律139

　　二、位置规律144

　　三、样式规律146

　　四、立体折叠和拆分重组151

　　第二章定义判断153

　　第一节单定义判断153

　　第二节多定义判断155

　　第三章事件排序158

　　第四章逻辑判断162

　　第一节演绎推理型162

　　第二节逻辑运算型169

　　第三节加强削弱型172

　　第四节前提假设型178

　　第五节解释评价型180

　　第六节归纳推导型182

　　限时突破184

　　参考答案与解析192

　　模块五资料分析

　　第一章资料分析的五项修炼196

　　第一节知术语196

　　一、基期与现期196

　　二、百分数与百分点196

　　三、同比与环比197

　　四、比重与比值198

　　五、倍数与翻番199

　　六、平均数与中位数199

　　七、增长量与增长率199

　　八、指数与实际值204

　　九、其他常见统计术语206

　　第二节读材料207

　　一、资料分析的材料阅读本质207

　　二、阅读材料时的圈注技巧208

　　第三节找数据210

　　一、根据选项查找数据210

　　二、根据题目类型查找数据213

　　第四节算技巧218

　　一、估算法218

　　二、直除法220

　　三、插值法222

　　四、化同法224

　　五、差分法225

　　六、五大算法框架226

　　七、其他常见速算技巧227

　　第五节防陷阱227

　　第二章题型分类精讲234

　　第一节文字型资料234

　　第二节图形型资料237

　　第三节表格型资料239

　　第四节综合型资料242

　　限时突破245

　　参考答案与解析248

　　附录一类比推理

　　第一章类比推理概述250

　　一、题型综述250

　　二、常见误区及应对策略250

　　第二章词项逻辑关系精讲252

　　第三章技巧与真题254

　　一、遣词造句法254

　　二、词性对照法254

　　三、纵向对比法255

　　四、二级辨析法255

　　五、排除法256

　　六、代入法256

　　第四章类比推理分类精讲257

　　一、对词型257

　　二、串词型257

　　三、对当填空型258

　　真题集训260

　　参考答案与解析261

　　附录二

　　全国人民代表大会关于修改《中华人民共和国刑事诉讼法》的决定262

　　附录三

　　2012年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷279

　　参考答案与解析304

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