赤峰市纪委监察局遴选公务员公告(2)
发布时间：2012-12-19 15:08:19 内蒙古公务员考试网 来源：赤峰市市人事考试信息网 
五、面试
(一)面试人员确定。笔试结束后，按3:1的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。
(二)面试采用结构化面试方式，主要考察考生的政策理论水平、综合分析能力、言语表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、知识面以及举止仪表等。
(三)面试成绩及所占权重：面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
(四)面试工作结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算考生的总成绩。笔试、面试和总成绩均保留两位小数。
(五)面试考务费每人280元。
六、考察
根据考生笔试、面试加权总成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定进入考察范围人员。考察工作由市纪委监察局组织进行，将由赤峰市纪委干部室抽调人员组成考察组，前往考察对象所在单位，采取个别谈话、查阅资料、审核人事档案、与本人谈话等方法，全面考察拟选人员的德、能、勤、绩、廉等情况。在同样分数、同等条件下，考生所学专业为中文、法学、财务管理、行政管理、工程管理、会计学、审计学，或在上述领域有一定成就和专长，或有5年以上纪检监察工作经历现仍从事纪检监察工作的业务骨干优先考虑。
考察中如发现遴选人员所提供相关资料有伪造及其他违规违纪行为者，取消录用资格，并追究有关人员的责任。
七、体检
考察工作结束后，按照1:1的比例确定参加体检人员，体检执行国家有关标准，在指定医院进行。体检不合格的，按笔面试加权总成绩从高到低的顺序依次递补。
八、确定试用人员
根据参加遴选人员的考试成绩、考察和体检情况，赤峰市纪委常委会按照1:1的比例依市纪委监察局、市直纪工委的次序研究确定试用人员，并在赤峰市人事考试信息网公布试用人员名单。
九、试用期
试用人员试用期为半年，试用期间原单位不得解除其工作关系和免去其职务。试用合格者履行调入手续，不合格者继续回原单位。如果出现缺额，从考核入围人选中择优递补。
十、日程安排
(一)公告发布时间： 2012年12月20日
(二)报名时间： 2012年12月23日至2012年12月28日截止
(三)笔试、面试时间另行通知。
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（编辑：常青藤）
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